绍兴市：市福利院培养年轻干部加强服务团队建设

导语

绍兴市：市福利院培养年轻干部加强服务团队建设12月27日，绍兴市社会福利院吴伊林同志作为绍兴市第八次党代会代表候选人初步人选，接受了党组织的考察。绍兴市社会福利院十分重视

首页 > 养老新闻 > 政策法规 > 绍兴市：市福利院培养年轻干部加强服务团队建设

绍兴市：市福利院培养年轻干部加强服务团队建设

首页 > 养老新闻 > 政策法规 > 绍兴市：市福利院培养年轻干部加强服务团队建设

导语

绍兴市：市福利院培养年轻干部加强服务团队建设

12月27日，绍兴市社会福利院吴伊林同志作为绍兴市第八次党代会代表候选人初步人选，接受了党组织的考察。

绍兴市社会福利院十分重视院内年轻职工的培养工作。一是积极夯实人才队伍建设。不仅做好党内新党员的培养工作，为党支部注入新鲜血液，更是在院内积极开展各类养老相关培训，提高职工的业务能力。据悉，目前院内共有护理人员46名（护工25人），今年该院共参加各类培训478余人次，提升了该院服务团队的综合业务能力,实现人才队伍多样化、专业化、精细化；二是积极组织党员和年轻职工参加学习教育和实践活动。今年该院共围绕“两学一做”、“五个能否”等内容开展党课学习11次；并积极组织开展进社区义诊服务，慰问了新尝试儒二村的困难党员，并与新昌县东茗乡后金山村开展结对活动，树立党员和年轻干部的志愿服务意识，身体力行，培养他们的奉献精神。