济宁市民政局：大力拓展养老服务人才供给 提升养老服务从业人员专业技能水平

中国山东网-感知山东6月20日讯(记者 刘自锐)为加强养老服务人才供需对接，深入探讨养老服务企业招人难、留人难等问题，畅通养老相关专业毕业生就业通道，山东省养老服务人才政校企对接交流研讨班于6月17日-20日在山东省聊城市东阿县举办，来自山东省内民政、部分院校、企业相关人员参加研讨，分享养老服务人才队伍建设方面的创新实践和经验。

济宁市养老服务指导中心党委委员、副主任焦蓉霞以《筑牢基石 凝聚动能 以人才培养助力养老服务高质量发展》为题进行介绍。焦蓉霞说，济宁市大力推行学历教育，加快培养老年医学、康复、护理、营养、心理、社会工作等专业人才。鼓励引导高等院校、中等职业院校(含技工院校)开设养老服务相关专业，创新养老服务学科建设和人才培养模式。

同时，将养老服务人才培养培训、入职补贴、技能补贴等方面的经费投入纳入财政预算。建立了院校设立养老服务相关专业奖补政策，在省级补助基础上，市级财政再给予30万元的一次性奖补。济宁医学院、山东理工职业学院、曲阜中医药学校均已开设了养老护理相关专业。

“实施养老护理员持证上岗与财政补贴挂钩机制，在省级补助基础上，对取得三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师职业技能等级的养老护理员，市级财政分别给予1000元、2000 元、3000元的一次性奖补。”焦蓉霞说，同时依托全市养老服务行业协会，开展养老护理员职业技能竞赛，组织“最美养老护理员”“最美养老院长”“孔孟之乡孝养模范”等评选活动，选树养老服务领域优秀典型。多渠道加强养老行业正面宣传和典型报道，引导社会各界提高对养老行业的职业认知，减少职业偏见，加强从业人员的职业归属感。

焦蓉霞介绍，济宁由政府出资设立用于养老服务的城乡公益性岗位2000个，开展养老关爱服务工作。将医养专业人才队伍建设纳入全市卫生与健康人才发展规划，加快培养老年医学、康复、护理等专业人才。开展医养结合业务人员继续教育，组织560人医养结合机构管理人员、医生和护士参加全国医养结合人才能力提升培训项目。市、县及医养结合机构持续开展线上、线下业务培训累计2万余人次。支持医务人员从事养老服务工作，医养结合机构中的医务人员享有与其他医疗机构同等的职称评定、专业技术人员继续教育等待遇。