无数中国人赴日本学习养老，但至今无成功案例，为什么？

近些年，中国人赴日本考察、学习养老的多如牛毛，多到日本的养老机构，一听说是中国人要来参观，就直接闭门谢客！而养老行业近十年来，不论是中国养老从业者赴日本学习，然后回来发展养老，还是日本的养老企业来中国，至今为止，鲜有日式养老在中国的成功案例！包括日本知名养老企业日医中国仍处于亏损之中。

到底是什么原因，导致了这个局面呢？今天我们来全面分析，到底是什么原因。

很多中国人的心里认为，日本养老是最值得中国学习的，因为中日历史文化渊源流长，甚至认为，日本还流淌着中华文化的血脉！所以日本是最值得我们学习的榜样。我们不能否认中日文化的相同部分，日本满大街的中国汉字，已经明确告诉我们，日本受中国的影响是如此巨大！感觉全世界日本是和中国是最近的国家！

如果您也是这么想的，那么，您对中日关系和文化的理解，还停留在1279年。唐宋以来，中国对日本的影响极其深远，直到1279年，这一年，8岁的宋朝小皇帝赵昺被大臣陆秀夫背着跳海而死，宋朝彻底灭亡，消息传到了日本，日本举国痛哭，上至天皇、幕府将军，下到低级武士、平民无不哀悼，举国上下皆穿孝服面西而跪长达三日之久，以此来哀悼大宋王朝的灭亡。至此，中国结束了受日本尊重的日子，不再是日本的老师，日本也不再把中国当作华夏正统来仰视！

此后的元、明、清三朝，元朝企图以武力让日本臣服，但两次大战均未能打败日本，自此两国结下梁子，这个时代的中国，是日本的敌对国家，而且，蒙元也确实没有多少值得日本学习的文化，这个时代中国对日本的最大的影响的是，战争在日本留下了十万战俘，成为当时日本的下等人，这也是蒙元与日本唯一的“果实”！

接下来的明朝，给我们留下最深的印象就是抗倭，戚继光等抗倭名将，是这个时代中日关系的代表性人物，这个时代，明朝虽然也有一些文化影响了日本，但相对于唐宋简直微不足道！而且两国交流的重要内容就是战争，一直持续到清朝！

清朝对日本的影响就更小了，历史上，清朝是中国最后一个封建王朝，就算是所谓的康乾盛世，也只是延长了中国封建社会的寿命，但也直接导致了中国发展缓慢，最后直接被日本压着打！特别到了清朝末期，1868年，日本明治天皇建立新政府，日本政府进行近代化政治改革，建立君主立宪政体，自此日本进入资本主义时期，史称明治维新。而1868年以后的中国，被列强用大炮轰开国门，成为诸资本主义国家抢夺的对象，这个时期，中国不仅不再是日本的老师，甚至不久还被日本蔑视为“支那”，这个时期，说中国文化影响日本，听着都象笑话，而在这个时期，日本已经找到了自己新的老师，这个老师就是德国！

近代德国，是对日本影响最深的国家，这两个国家是二次世界大战的合作伙伴，这两个国家都是“匠心之国”，代表了当今世界制造业的最高水平，近代日本，已经具备了很多德国特色，德国基因，德国是近代日本的老师。

现在我们应该清楚，近700年，中国对日本的影响已经非常少，从曾经的老师到被日本蔑视，被侵略，中日还有多少相似之处呢？换个角度，唐宋对日本的影响深入骨髓，日本有很多地方，仍然还保持着唐宋时期所留下来的文化遗产，这部分，至今仍被日本人珍视！但是，反观中国自己，唐宋曾经的辉煌，在中国还留下什么呢？中国文脉，被蒙元割断掉一次，明朝刚刚要复兴，又被清朝打断，战争的破坏，然后再加上文革的清扫，留下来的还有多少呢？还能找得到中日相同的唐宋基因吗？

所以，经过近700年的发展，日本这个曾经的学生，已经完全变了，变化的不仅仅是文化不同，包括社会制度，中国走的是社会主义道路，日本走的是资本主义道路！两条不同道路的国家有多少可以互相借鉴和学习的呢？

讲完中日的文化渊源，我们再来分析中日社会制度的不同。

自第二次世界大战后，日本投降，开始重建家园，随后日本先于中国进入老龄化，但2000年以前，日本的养老服务业发展缓慢，至2000年，日本的长期照护险实施以后，日本的养老服务业进入快速发展时期，并逐渐形成了当前庞大的养老服务业规模，积累了丰富的经验。从这近20年日本养老服务业发展的经验来看，日本解决了养老服务业发展最难的一个问题，即支付问题，才得已快速发展。我们想想，对于养老服务业的从业者来说，其所提供的服务是有成本的，如果收到的费用，低于成本，则养老服务商将无以为继，只有养老服务商收到的费用，高于其所提供的成本的时候，这个产业才会得到发展，也就是说，如果某项服务的提供成本是80元，如果收到的费用，低于80元，服务商就要亏本，只有收费高于80元，比如说100元，让服务商有合理的利润才能够发展。问题是，如果这项服务要收100元，而老人又没有能力支付这100元的费用的时候，如何解决。这就需要解决养老服务的支付问题。任何情况下，都需要保障养老服务商有利可图，才能够让养老服务可持续提供。

日本自2000实行长期照护保险，保险支付的照护费用，目前最高高能付到将近20000元人民币/月，也就是说，每年最高为一位老人支付将近24万元人民币。这个支付能力，有效地解决了老年人的支付问题，并作为一项国家政策被推行。这使得，即使日本养老高收费，哪怕是每年将近40万的费用，老人都有能力支付。

2016年末日本长照险给付了10.4兆日元（约合人民币6136亿元），当期长期照护险的服务人数约为569万，长照险人均支付约11万元，每月支付近万元长期照护费用。个人需要负担的部分，低收入为10%，高收入为20%，基本上大部分人都能够承担，强大的支付能力，有效地促进了日本养老服务业的发展。

中国经过调研，决定学习日本的长照险制度，目前试点长期照护保险的，成都最高支付标准1796元/月，上海最高2000元/月，基本上最高的能支付的长照费用，不足实际付费的一半，缺口还是很大，还不足以起到解决支付问题的作用。

没有足够的支付能力，而老人的付费能力，低于企业的服务成本，则养老服务业很难发展起来！即使长照险能够解决问题，日本用了至少五年时间来发展长照险，而国内的情况更复杂，一时还很难做到，长照险的试点，有利于解决支付问题，但要真正解决，还需要更多的手段，仅依靠长照险，目前看来，路还很长！

而且，如果只是学习、引入日本的长照险制度，并没有体现社会主义的优越性，也不一定符合中国的实际情况，毕竟，今天的日本，和今天的中国，已经是完全不同的两个国家，将日本成功的经验移植到中国，成功的概念还是一个未知数！

再一个，无数来日本学习、考察养老的中国人，更多的只是来“观光”的，只是其观光不是旅游景区，而是以养老机构为主，走马观花看了几家养老机构，部分人仅仅只是看了个热闹，从公开的多个考察日记，我们发现，那些只是浅浅的流水帐。内行看门道，外行看热闹，如果自己一点都不懂，又没有专业的人士讲解，基本上大部分就沦为看热闹的“观光客”了！甚至有人看了日本的养老机构以后，会说，就这，就这设施，还不如我自己的机构呢，完全不清楚日本养老有哪些值得我们学习的地方！

再一个，日本学德国，是一个匠心国家，日本人做事的风格，是大多数中国人学不来的，经过调查研究，我们发现，现阶段，日本最值得中国养老学习的，就是近20年来，积累的照护技术，日本已经拥有非常完善和细致的照护技术和照护管理，这是日本最大的能够帮助中国养老发展的经验。

基于中国国情的不同，我们不仅仅要学习日本，还需要学习更多的国家，然后结合中国的国情，有针对性地研究，只有这样，我们才能够真正建立起，有中国特色，能够解决中国养老问题的养老服务体系。

虽然，到目前为止，日本养老经验，还没有在国内让我们有成功的案例可以借鉴和学习，但日本这个曾经的学生，仍然有很多值得中国学习的地方！学习、融合、创新发展，是中国养老服务业弯道超车最好的路径，当然，美国、加拿大、瑞士等很多国家，都有值得我们学习的经验！