威海落实社保缓缴政策，这五大行业适用

　　5月22日，记者从威海市社会保险事业中心获悉，根据我省发布的《关于贯彻落实特困行业阶段性缓缴企业社会保险费政策的通知》（鲁人社字【2022】54号文）要求，即日起，我市对餐饮、零售、旅游等五大行业实施阶段性缓缴基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费（简称“三项社保费”）

　　5大行业适用缓缴政策

　　根据《关于贯彻落实特困行业阶段性缓缴企业社会保险费政策的通知》要求，缓缴政策适用于餐饮、零售、旅游、民航及公路、水路、铁路运输企业职工“三项社保费”的单位应缴纳部分。职工个人应缴纳部分，企业应依法履行好代扣代缴义务，并按时足额申报缴纳。

　　“也就是说，用人单位缴纳部分可以申请缓缴，但职工个人缴纳部分不能申请。”市社会保险事业中心相关负责人解释说，按照政策规定，职工每月缴纳的社保费是由单位缴纳和个人缴纳两部分组成的，个人缴纳部分由单位每月在个人工资里代扣代缴。其中，职工养老保险方面，单位缴纳比例是16%，个人缴纳比例是8%；失业保险方面，单位缴纳比例是0.7%，个人缴纳比例是0.3%；工伤保险则由单位全部承担。“以职工养老保险为例，单位缴纳的16%可以申请缓缴，但个人缴纳的8%就不能申请缓缴了。”该负责人表示。

　　此外，上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户及其他单位，参照企业办法缓缴。

　　缓缴期间免收滞纳金

　　据介绍，企业职工基本养老保险缓缴费款所属期为2022年5月至7月，失业保险、工伤保险缓缴费款所属期为2022年5月至2023年4月。2022年4月未完成缴费的企业，可申请自2022年4月开始缓缴，缓缴截止期限相应提前1个月。缓缴期间免收滞纳金。

　　按照缓缴政策规定，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员（以下简称“灵活就业人员”），2022年5月至12月缴纳2022年养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费，2022年未缴费部分可于2023年底前进行补缴，缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。

　　威海市社会保险事业中心相关负责人提醒，用人单位可在缓缴期内提出缓缴申请，缓缴期自申报当月（当月未完成缴费）或次月（当月已完成缴费）至7月。如果申请月份晚于7月，不能再申请缓缴养老保险费。失业、工伤保险缓缴起止时间自动默认为申请当月至2023年4月。如申请月份晚于2023年4月，则不能再申请缓缴失业、工伤保险费。

　　缓缴社保费先要提申请

　　“用人单位须提交缓缴申请，通过审核后才可享受社保费缓缴政策，未提交缓缴申请则默认为不享受缓缴政策，需全额缴纳社会保险费。”威海市社会保险事业中心相关负责人表示，人力资源社会保障部门已会同市场监管等部门获取了餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输行业企业名单。已在名单范围之内的企业，登录威海市人力资源和社会保障局网上服务大厅会有缓缴社保费消息提醒。企业可根据自身经营状况，通过网上服务大厅申请缓缴“三项社保费”。

　　不在名单范围之内的用人单位和按单位方式参保的有雇工的个体工商户，如符合缓缴条件，应尽快于5月底前携带证明所属行业类型或经营范围的材料、缓缴“三项社保费”申请表、承诺书，到参保地经办机构服务大厅申请纳入缓缴企业名单，社保经办机构根据用人单位的行业、经营范围、参保缴费情况等信息，于3个工作日内完成审核。缓缴期内，符合条件的新开办企业可自参保当月起申请缓缴，企业在市场监管部门变更行业类型信息后符合缓缴条件的，可自变更当月起申请缓缴。

　　此外，采取自主申报方式缴费的灵活就业人员，可根据自身情况，2022年5月至12月暂缓缴纳企业职工养老保险费，2023年底前进行补缴。

　　缓缴期间不影响待遇享受

　　用人单位申请缓缴“三项社保费”后，在缓缴期间养老保险、失业保险和工伤保险待遇会不会受到影响呢？

　　这名负责人表示，缓缴企业职工养老保险费期间，职工申领退休待遇、一次性支取个人账户或申请转移养老保险关系的，缓缴企业应先补齐该职工基本养老保险费的单位缴费部分。缓缴失业保险费不影响企业享受阶段性降低失业保险费费率和稳岗返还政策、不影响参保职工享受技能提升补贴政策、不影响参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇。缓缴工伤保险费不影响企业享受阶段性降低工伤保险费率政策和参保职工享受工伤保险待遇。

　　需要注意的是，缓缴企业应在缓缴期满后的1个月内补缴缓缴的三项社会保险费，逾期不缴纳的，自缓缴期满次月起加收滞纳金，税务部门应及时提醒企业补缴。缓缴期满后企业仍经营困难无力继续缴费的，经申请，缓缴的企业职工基本养老保险费可于2022年底前完成缴纳，期间不加收滞纳金。

　　此外，缓缴期间，企业可根据实际需要，提前缴纳缓缴的费款。企业依法注销的，应当在注销前缴纳缓缴的费款。