现在工厂普遍用工难，用工荒，技术工人都去了哪里？

现在工厂普遍用工难，用工荒，那么技术工人都去了哪里呢？现在很多劳动密集型的企业，它有一个特征，就是在用功的过程中需要大量的使用员工。比如说流水线的员工，就必须靠人工才能够完成相应的工作，机器是无法代替的，或者说使用人工的成本，比起全智能化的机器还是要低不少。所以一些传统的工厂，它实际上还是在不断的招聘新的员工，不断的去充实自己所缺岗位的这样的一个需求。

可能在几年以前，我们就按照5年以前来说，招工的问题相对还是比较的容易。因为几年以前人工智能的发展，包括移动互联网的发展，还不像今天这样的发达。也许5年以前人们思维当中，还没有所谓的外卖思想，或者说是自动驾驶这样的思想。但是今天的时代，已经相较于5年以前有很大的改变。很多人都从事了灵活就业的岗位，那么在总的劳动力人口不变的前提下，有大量的劳动力流失到了灵活就业的岗位当中。作为传统工厂来讲，那么实际上他的用工问题，就出现了一定的难度，甚至出现了用工荒。

因为传统工厂它的成本，在没有任何改变的情况下，实际上利润空间是非常有限的。所以说用工成本这一块，不可能有高的提升，也就是不可能给员工，有一个更高的工资性的增长。那么随着时间的推移，实际上物价水平不断增长，而作为员工来讲，对于工资待遇水平的要求也是不断的在提高。

但是传统工厂他实际上为了自己的利润空间他给不了这么多，所以说较低的工资薪酬待遇，吸引不了更多的人进入工厂。最终导致用工荒的出现，那么宁缺毋滥，可能在工厂内部就会造成一个岗位由两个人来顶替，或者说三个人来顶替这样的一个状况。久而久之可能员工流失的概率将会变得更大，所以作为工厂来讲，他的经营上可能也会更困难。

我们要说他的技术工人，都去了哪里呢？其实市场就这么大，我们都知道有一组数据，叫做灵活就业的人口总数，已经突破2亿人，但是在5年之前是不敢想象的。这个灵活就业人口，一半左右是属于个体工商经营户。也就是说灵活就业当中有一半是自主创业了，他做一些小生意或者是怎么样，总而言之并不会打工。

剩下的一半人，要么是从事这种日结性的工作，要么是从事临时性的工作。要么就是像外卖快递这样的工作，总而言之选择这一类工作的人，他们自然是不愿意进入工厂。所以最终导致工厂用工的缺口出现。这就是为什么很多工厂出现用工难的问题，当然工厂自身也需要改变，也需要转型，尽量少用人多用自动化的设备，那么有可能会克服这样的瓶颈。

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