许婉贞:如何激发、调动养老护理员的积极性和创造性? 11/26 107 许婉贞:多年来,嘉定区在激励机制、技能提升和团队凝聚力建设三个方面下了功夫:一是完善激励机制“把人留住”。二是提升技能水平“把技术提上去”。三是打造团建品牌“把人心留下”。
许婉贞:目前养老护理员人才队伍建设有哪些困境? 11/26 57 一是养老护理员的收入偏低,且劳动强度大。养老机构服务的老年人平均年龄在80岁以上,还有部分失智、失能老人,这增加了护理人员的难度。另外,目前养老机构的护理人员不足,