我们每个月发工资都会扣社保,那么在我退的时候到底能领到多少养老金呢?

今天和大家分享一下,跟我们相关的养老金有两个账户,一个是大账户,叫做统筹账户,国民的养老金都在这里头,另外一个是小账户,叫做我们个人账户,里面的养老金,都归你单位帮我们代缴社保,从你的工资里扣除8%,放进了你个人的养老的小账户里面,等到你退的时候再发还给你。

另外,单位还需要缴纳你工资的16%缴纳到养老统筹账户。那么这个大账户的功能,就是现收现付,用来给你父母这种当前已经离退休的老人发放养老金,发完以后如果还有多余的资金就存起来,留给以后用,月复一月年复一年这样滚动向前。这种机制之下,等到我们退的时候,到底能领到多少养老金呢?

这个计算略有复杂,全国各地算法基本相同,主要有两部分来源,第一部分就是前面所说的现收现付的统筹部分,相当于是未来的年轻人,他们缴纳社保,缴纳养老金给已经退休的我们用计算公式我讲慢一点,就是上一年本市月平均工资乘以一,加上本人过往平均缴费倍数除以二,再乘以缴费年限比例。我们拿上海来举个例子,上一年上海月平均工资是10338元,如果你的工资是25000,过往的工作经历跟这张表格类似,那么社保缴纳的基数随着工龄逐渐增加,去掉断缴的年份,合计缴纳18年,平均缴纳倍数是1.7倍,那么如果今天退休,能拿到统筹部分的退休金,就是10338×1,加上过往缴纳平均基数1.7÷2,再乘以18年18%,总共等于2512元。那这个公式,看似很复杂,我来提炼一下,就是你过去缴纳社保的基数跟全市人民再平均一下,然后再按照缴纳年数的比例进行领取,是不是容易理解多了?当然上海的基数比较高,每年七月份各省市都会公布上一年本省市的平均工资水平,大家可以去查询一下。

另外,每个人因为薪资不同,缴纳社保的基数基本上在0.6到三倍之间。具体的数据你也可以去咨询你们单位的人事部关于社保的观点。养老金的第二个来源是个人账户,比方说这18年里面你累计缴纳了个人部分20万,然后呢,参照这个表格,这个均摊系数仅用于计算在哪个年龄退休,就按照那个数字进行均摊,然后一直领取到我们最后一口呼吸。所以越早退休均摊系数越大,均摊后的个人部分的资金就会越少,那么越晚退休均摊系数越小,每个月个人养老金就会越多。假设我60岁退休,就按照139来进行均摊个人账户20万÷139等于每个月1438,所以,实际拿到手的退休金统筹部分和个人部分合并2512+1438=3950块,这个就是你退休后的每个月能领到的养老金,从60岁开始一直领到我们最后跟祖辈相会。届时会有盛大的party和专门的乐队来欢送。话说退休前工资两万多,退休后养老金只有3950块,是之前的六七分之一,这个落差是不是有点大?平摊到每一天只有130块。吃饭问题不大,加上水电煤气,交通就会比较紧张。你过个生日想要吃个带马卡龙的种植式蛋糕,以前,眼睛眨都不眨一下,现在可好,恨不得把以前吃进去的都吐出来换钱,更扎心的是60岁退休,95岁挂到墙上,通货膨胀之下,你给点钱的购买力就像蚕宝宝吃桑叶一样,每一口都不多,但是35年下来可以吃到你百爪挠心瑟瑟发抖。如果我用M2增速减去GDP的增长作为通货膨胀率应该不低于3%,再考虑每年平均工资适度增幅,那么60岁退休金3950块,到70岁的时候抵扣通胀后的购买力就只剩下3651块,减少了18%,80岁下降到2780块,现在百分之三十九十岁只剩下2395,下降了40%,所以,养老金的购买力就像钱钟书描述的老的科学家一样,越老越成长。老实讲这里还有一个原因不太方便说.

总之,国家负担非常重,这个通胀有可能比预想更高一些。还有千万别生病,生不起怎么样,听完是不是瑟瑟发抖,没关系,抖抖更健康。重视了,我们再去想办法。这套机制之下给我们的启示:

一,任何时候都要尽可能去缴纳社保,

二,尽可能加薪升值,无论在缴费基数还是在个人养老金账户都可以增加养老金额,三,有条件就延迟退休,可以大幅增加每个月的均摊金额,最后国家的养老金只能解决温饱问题,是我们的第一道防线,但是生活品质和其他风险的防范就必须要想其他办法。

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