晓松认为如果开一家养老机构前期必须以营利为目的

养老机构创办前期必须以营利为主，营利的重要性：

广招人才

养老护理员，医疗人员是养老机构的重要组成部分

养老护理员流失严重，缺乏年轻人的加入是养老机构普遍存在的现象，其主要原因是社会认可度低、无发展前景、劳动强度大、福利待遇差、薪资收入低等原因。

国内大部分养老机构的护理比例为1:10，正常护理比例为1:3，工作时常在10小时以上，薪资为4000元至8000元/月。

有人说这薪资水平已经不少了，但是对于面对某些老人经常把排泄物抹得到处都是，需要养老护理员去处理；面对病重的老人饱受折磨，自己还要每天调整心态去应对；还需要时常面对老人家属的质问；偶尔面对死亡，进行自我心态调整。面对所有这些情况，只有保证与付出相对等的薪资待遇才能留住人。

常言到久病床前无孝子，网上有不少报道养老机构护工虐待老人的图文及视频，而真实情况是其中只有少数“坏人”，但是却因一只苍蝇坏了一锅汤。

改善养老环境，各种适老设施设备及养老机构周边环境和配套设施

长期以来很多人有一个误区，认为只有当自己不能自理的时候才应该去养老机构。对于过去多子女家庭这么想的确有一定的道理，但是对于现在大部分独生子女家庭而言，随着老龄化的日趋严重未来独居，空巢老人会越来越多。

人越老越怕孤独，也越不应该孤独，养老机构不仅能为老人提供基本的生活保障、医疗保障、安全保障。最关键的是这里有众多的同龄者，就算老人之间偶尔争吵也好过一个人生活。

购买养老设备、设施

对于入住养老机构的自理老人，专业人员的健康指导和安全专业的设施设备，有助老人的身心健康，能够让老人在舒适安全的条件下幸福快乐的生活。

以上三点都需要以经济为支撑，满足以上三点能为老人提供更好的养老服务。

现在养老机构大多为保本运营，其中主要原因是入住率低，因为大多养老机构需要拿国家补贴，入住率低补贴就少，不要说营利就是维持养老机构的基本运营都是一件困难的事。

只有养老机构有了利润才能维持正常支出，工人薪资，才能拿出更多的余钱为老人提供更好的福利待遇，真正做到让每一个入住养老机构的老人乐享晚年，安心养老。

养老行业现在仍处于成长期，想要进入进入养老行业需要做三个准备：

第一是养老机构不是挣快钱的行业，前期投入较大回报很低，后期随着政策的完善及养老需求量的增大才能等的云开见日出。

第二是要有足够的耐心，需要比较长的经验积累和口碑积累才能做大做长。

第三是喜欢和老人相处，喜欢是做好一件事，做强一件事的基础。

现在很多养老机构紧追时代，如恒康养老服务机构、成都家政燕老师、河北唐山古冶怡然安养院等视频号。

晓松分享：

刚出生的婴儿，入住婴儿护理机构30000/月，一个中上水准养老机构6000/月（失能）。

婴儿在母体孕育到初见世界是280天左右；老人从最后的弥留之际到离开人世是280天左右。

如果没有老人也不会有婴儿的婴儿。

愿每一个老人都能乐享晚年、安心养老。

保障健康第一，维系亲情友情第二，投资理财第三，祝网友们快乐，阖家幸福。

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