靖江市建立养老护理员培训及补贴制度

导语

靖江市建立养老护理员培训及补贴制度为规范养老服务机构护理员管理，提高养老护理员队伍素质和服务水平，靖江市出台《关于做好养老护理员学习培训及落实补贴制度的通知》。通知

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靖江市建立养老护理员培训及补贴制度

为规范养老服务机构护理员管理，提高养老护理员队伍素质和服务水平，靖江市出台《关于做好养老护理员学习培训及落实补贴制度的通知》。通知明确，凡在本市养老服务机构专职从事养老护理的工作人员，原则上应接受职业技能培训经鉴定后持证上岗。从2015年起，凡新招聘的养老护理员未取得国家职业证书的，养老机构应统一组织其到定点培训机构参加职业技能培训，取得国家职业资格证书后，方可独立上岗；对目前在岗但没有国家职业资格证书的养老护理员应计划参加培训，取得资格证书后上岗。养老护理员培训分为初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）和技师（国家职业资格二级）职业资格培训，培训结束后，定点培训机构应组织符合条件的学员参加职业技能鉴定。对取得养老护理员技师、高级工、中级工、初级工职业培训资格证书后，在养老机构护理岗位连续从业2年以上的人员，分别给与每人3000元、2000元、1000元、500元一次性补贴。