北京：急补人才短板我市将制定养老护理员职业体系规划

导语

北京：急补人才短板我市将制定养老护理员职业体系规划

　 9月22日，由北京市民政局主办、北京养老行业协会承办的“第九届全国民政行业职业技能竞赛养老护理员职业

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北京：急补人才短板我市将制定养老护理员职业体系规划

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北京：急补人才短板我市将制定养老护理员职业体系规划

　 9月22日，由北京市民政局主办、北京养老行业协会承办的“第九届全国民政行业职业技能竞赛养老护理员职业竞赛北京地区选拔赛”在朝阳区恭和老年公寓正式拉开帷幕。赛事期间，北京市民政局副局长李红兵介绍，近年来，北京市民政局指导行业协会对护理员进行日常管理和培训，同时对他们的生活工作状态进行摸底。下一步将与市人社局等相关单位出台文件，为养老护理的职业体系做出规划，提供更多成长空间，“目前，文件已经在制定中，今后全市养老护理岗位补贴力度将加大，同时加大对于各个区养老服务行业培训的支持，为上门服务乃至家庭照护者提供系统培训。”

　　据介绍，北京市养老机构床位数已增加到12.6万张，而养老护理员数量却仅有7000多人，李红兵直言，目前北京市养老服务行业，人才是最大的短板。

　　除了数量不足，服务质量也是亟待解决的问题。李红兵表示，此次选拔赛更强调实战，以老人需求场景作为考核标准，设计完整照护方案。李红兵透露，此次选拔赛，不仅着眼于竞赛，更希望以此为契机，培养选拔出能为其他护理员提供专业培训选手，带动更多的人提高专业水平。

　　“重中之重是提高养老护理的社会认同度。”李红兵强调，当前更多养老专业年轻人加入到行业当中，如何留住他们是当前面临的一大压力。李红兵认为。要让社会理解和尊重这一职业，就需要在养老护理中培养自己的技术能手、劳模、不同层级的人民代表。同时，政府应促成职业体系建设，“让养老护理有成熟的成长空间，这是我们今明两年的工作重点。”

　　据悉，本次竞赛是根据民政部人事司、中国就业培训技术指导中心《关于举办2019年中国技能大赛——第九届全国民政行业职业技能竞赛的通知》和《2019年中国技能大赛——第九届全国民政行业职业技能竞赛技术方案》的要求而组织举行的。经过层层选拔，遴选出30名选手参加选拔赛角逐。组委会将根据理论和实操两项比赛成绩以及第九届全国民政行业职业技能竞赛参赛选手要求，最终优选出4名专业技能过硬、符合报名条件的岗位技术能手，组建北京市代表队参加全国竞赛。

　　据北京养老行业协会秘书长李冬介绍，较比以往的国赛选拔赛，今年竞赛最大的难点在于，理论知识竞赛不再采用传统的单选、多选、判断、问答等常规题型，而是创新的选用职业能力测评（COMET）方式，通过开卷形式组织考试。在120分钟答题时间内，参赛选手需针对1份老年人照护案例，利用以往积累的专业知识进行独立思考、分析。考试过程中选手可以参考相关书籍完成解决方案。这种COMET测评方式能够对养老护理员从事为老服务的职业能力进行综合评价，裁判将通过8个指标、40个评分点对方案进行打分，有利于全面提升养老护理员的专业能力，为老年人提供有针对性的优质照护。