一是加大财政奖补扶持，促进养老服务普惠型发展。2014年以来市本级财政补助养老服务发展资金达3.1亿元，福彩公益金60%用于支持发展养老服务。努力构建机构养老专业服务、社区综合可及照护、居家需求有力支持、机构社区居家统筹协调、医养康养高效衔接的养老服务工作体系。实施养老护理员基地运行奖励，对正常开展培训且持证养老护理员培训人数达到一定标准的市、区两级养老护理员培训基地给予最高10万元的奖励；对取得职业技能等级证书的养老护理员，按高级技师、技师、高级工、中级工、初级工不同等级，分别给予3000元、2500元、2000元、1500元、1000元的技能提升补贴。
二是持续推进医养融合，促进养老服务多元化发展。根据《浙江省养老机构等级评定管理办法》，结合湖州实际，推动出台地方标准，强化考核评定。对达到养老机构星级标准的民办养老机构实施星级奖励，按照三星、四星、五星等级，分别给予5万、10万、15万奖励。设立养老服务公益项目，将养老服务“入壳孵化”，以项目化运作助推养老服务专业化品牌化发展。2021年市本级涉及养老的公益创投项目共12个，涉及护理技能培训、生活照料、心理陪护、动态监护、健康咨询、疾病预防与筛查、助浴等方面。
三是加大引入社会资本，促进养老服务社会化发展。推进“放管服”改革，引导民间资本和社会力量进入养老市场，引进了南太湖鑫远国际健康城、南浔水晶晶、长兴县综合福利中心等养老项目。目前全市建成累计建成养老机构180家、机构养老床位30358张，其中民办养老床位占比88.4%，养老机构公建民营率65.3%。政府全额出资为本市户籍老年人购买意外伤害保险，率先全省实现60周岁以上老年人群全覆盖。鼓励养老机构和社区居家养老服务机构购买机构综合保险，全市991家服务机构投保，保费共计约70万，市财政给予保费补助，切实提高养老服务机构抵御风险能力。
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