托起最美“夕阳红”（上接A1版）

探索养老服务新模式

让老人居家更安心

做实特殊困难老年人关爱服务。制定18项服务清单，包括经济困难老年人补贴、居家适老化改造等，着力加强基本养老服务保障，实现特殊困难老年人探访率100%。连续三年开展困难老年人家庭居家适老化改造，并纳入去年和今年的市政府为民办实事项目大力推进，累计为4298户特殊困难老年人提供地面平整、辅具安装、助行改造等服务。

夯实家庭养老服务支持措施。试点开展“家庭照护床位”建设，由专业养老机构对失能老年人家庭提供每天至少1次的“家庭照护床位”服务，并提供24小时紧急救援和符合失能老年人需求的慢病管理、康复治疗服务。探索养老志愿服务“时间银行”，清江浦区、淮安经开区成立由120余名志愿者组成的志愿服务团队，为1000余名老年人提供上门巡视、紧急救援、代购代办、居家照护、上门送餐等服务。

加强智慧养老上门服务。建设以“淮安市虚拟养老院”平台为中心的“互联网+”智慧养老网络，强化对高龄、经济困难失能老年人保障的精准性，汇总全市居家养老服务数据，形成居家上门服务专业化、连锁化、个性化服务链，今年已为21.3万余名老年人提供上门服务102.25万余人次。

强化人才队伍建设

助推养老服务质量不断提升

通过专业培训、鼓励激励、志愿服务等方式，完善居家社区养老服务人才队伍建设。

建立养老护理员培训机制。去年起开展全市养老护理员免费培训，制订实施养老护理人才三年培训计划，获批3个省级养老护理员实训基地和1个养老护理员职业技能鉴定中心，去年全市新增初级及以上养老护理员2307名，95%的养老护理员实现持证上岗。

建立养老护理人才激励机制。建立养老护理员一次性持证补贴和入职补贴激励政策，举办养老护理员技能竞赛，开展“最美养老护理员”评选，1名护理员获省级技能竞赛三等奖，7名护理员获省级“最美养老护理员”荣誉称号，展示我市养老服务人才的过硬技能和专业风采。

建立“专业+志愿服务”养老人才供给机制。在大中专院校开设老年人服务与管理专业，面向社会人员开展家政服务、养老保健、营养烹饪等重点项目短期培训。探索通过志愿服务、社工服务壮大服务队伍，年均为机构及周边社区老年人提供心理关爱、情绪疏导等服务5000余人次。