能保证养老金按时足额发放

8月25日，中宣部就党的十八大以来就业和社会保障工作进展与成效举行发布会。针对社会大众关心的“养老金能否做到按时足额发放”等问题，人力资源和社会保障部养老保险司负责人亓涛表示，能够保证养老金按时足额发放。

能保证养老金按时足额发放

亓涛称，经过30多年的不断改革和完善，尤其是党的十八大以来，养老保险事业快速发展，制度运行更加稳健，基金更可持续，为确保养老金按时足额发放积累了坚实的物质基础。

针对养老金能否做到按时足额发放，亓涛称，可以从5个角度来看：

一是当期能平衡。2021年企业职工基本养老保险基金收入4.4万亿元，基金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余。今年以来，基金仍保持平稳运行态势。

二是跨省有调剂。今年1月，基本养老保险全国统筹制度启动实施，对基金困难省份的支持力度更大，上半年已完成1240亿元的资金调拨工作，有力支持了困难省份的养老金发放。

三是累计有结余。当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，有较强的保障能力。

四是财政有补助。中央财政对企业职工基本养老保险基金的补助力度持续加大，今年达到6500亿元左右，并重点向西部地区和老工业基地倾斜。

五是长远有储备。全国社保基金有超过2.6万亿元的战略储备，中央层面已划转国有资本1.68万亿元充实社保基金。

下一步，还将综合采取一系列措施，推动养老保险制度不断改革完善，促进制度更加公平更可持续，能够保证养老金的按时足额发放。

严禁对新冠肺炎康复者实施就业歧视

近期，个别地方出现了部分企业和机构滥用“健康码”等检测查询工具、对新冠肺炎康复者实施就业歧视的问题，严重侵害劳动者平等就业权益。

对此，人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹表示，7月29日，人力资源和社会保障部会同国家卫生健康委印发了《关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知》，对禁止新冠肺炎康复者就业歧视作出细化规定和工作部署，具体可以概括为“一个不得、四个严禁”。

“一个不得”，即：除因疫情防控需要并科学合理设置新冠病毒核酸检测信息查询期限外，任何单位和个人不得擅自非法查询新冠病毒核酸检测结果。

“四个严禁”，即：严禁发布含有歧视新冠肺炎康复者内容的招聘信息，严禁以新冠病毒检测历史阳性为由拒绝招用新冠肺炎康复者，严禁在劳动者入职和用工过程中对新冠肺炎康复者实施就业歧视，严禁随意违法辞退、解聘新冠肺炎康复者。

“对用人单位、人力资源服务机构违反上述规定的行为，将采取行政约谈、通报曝光、行政处罚等有力措施，发现一起处理一起。”张莹表示，人力资源和社会保障部将持续加大工作力度，切实保障劳动者平等就业权利。