南平市实行“入职奖补”鼓励毕业生从事养老护理
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南平市实行“入职奖补”鼓励毕业生从事养老护理
为引导、鼓励高校和中职学校老年服务管理类专业毕业生从事养老服务工作，改善养老护理队伍人才结构，推动养老服务业发展。日前，南平市制定出台《南平市老年服务与管理类专业毕业生到养老机构入职奖补方案(试行)》，对35周岁以下，入职我市养老服务机构，从事养老服务、康复护理等工作的高等院校、高职、中等职业技术学校的专业对口毕业生实行入职奖补。
《方案》明确：奖补对象包括中职的老年人服务与管理、家政服务与管理、家政服务、护理、中医护理、中医康复保健、康复技术专业、营养与保健等专业;高职的护理、老年护理、康复治疗技术、家政服务与管理、社会工作、食品营养与卫生、食品营养与检测等专业;本科的养老服务管理、食品营养、护理、康复治疗专业、健康服务与管理、社会工作等专业。
《方案》要求：奖补对象入职的养老机构应当经有关职能部门批准设立，具有独立法人资格。奖补对象必须是2017年开始与养老机构签订劳动协议，劳动协议期限不少于5年，且在服务期限内，养老机构已按规定为其办理各类社会保险。
《方案》确定：本科毕业生奖补费3万元，大专毕业生奖补费2万元，中专(含职高)毕业生奖补费1万元。奖补时限从签订劳动合同之日起计算，分五年按比例实施补助，第1年至第5年补助比例分别为10%、15%、20%、25%、30%。
《方案》指出：对未满5年解除或终止劳动合同的对象，服务时间由养老机构出具证明，经民政部门盖章确认，作为以后签订入职奖补协议的有效服务时间。(福利慈善科)
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