北京市：全市人力社保工作务虚会暨三季度形势分析会召开

导语

北京市：全市人力社保工作务虚会暨三季度形势分析会召开学习贯彻党的十八届五中全会精神暨全市人力社保工作务虚会和三季度形势分析会12月3日至4日召开。会议对今年前三季度全

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北京市：全市人力社保工作务虚会暨三季度形势分析会召开

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导语

北京市：全市人力社保工作务虚会暨三季度形势分析会召开

学习贯彻党的十八届五中全会精神暨全市人力社保工作务虚会和三季度形势分析会12月3日至4日召开。会议对今年前三季度全市人力资源和社会保障工作运行情况进行了总结，市人力社保局就业促进处、职工养老保险处等7个处室就2016年工作进行专题务虚发言。会议由市委组织部副部长、市人力社保局局长张欣庆主持。

今年以来，市人力社保系统紧紧围绕首都城市战略定位、疏解非首都功能、构建“高精尖”经济结构，积极应对经济下行压力，全力推动人力社保工作，各项工作进展顺利，各项指标基本达到了预期进度。

就业局势总体稳定。今年本市出台提升就业结构、优化创业环境，加强就业帮扶、积极稳定就业、强化公共服务等五方面政策措施。将失业保险支持企业稳岗补贴政策范围扩大到全部企业，目前已有9872家企业申报。汇聚多方力量，培育孵化基地、遴选优秀项目、加强资金支持等办法，帮扶9374人创业，带动2.8万人就业。重点群体和重点地区得到有效帮扶，为5611名离校未就业高校毕业生实施“一对一”帮扶；推广一产员工制等措施，帮扶城乡就业困难人员就业11.8万人，促进农村转移劳动力就业3.9万人。

在社会保障方面，今年推动企业与机关事业单位养老保险制度并轨，发布本市机关事业单位养老保险制度改革办法。新认定279家定点医疗机构，简化特殊病报销流程，方便参保人员就医。取消劳动能力鉴定收费，减轻工伤职工负担。社会保险基金运行平稳，1至10月，五项社保基金累计收缴2064.8亿元，支出1441.6亿元。

今年，本市人才引进交流机制不断完善。围绕首都产业结构调整需要，确定引才计划岗位700个，开辟公立中小学聘请外国专家审批绿色通道，免除教育专业硕士及以上外国应届毕业生就业工作经历要求，重点资助交通节能减排、大气污染防治等领域13个“请进来”培训项目80万元。截至目前，引进海内外高层次人才2000余人。全市新增高技能人才3.2万人。新增5家国家级技能大师工作室和2家国家高技能人才培训基地。创新青年技能人才培养模式，开展“燕京八绝红星杯”学生作品选拔评比，109个作品获奖。

在机关事业单位人事管理方面，公务员考试录用制度进一步完善，适当降低了艰苦边远职位对公务员学历、专业、经历、成绩要求，在5个市级机关试点定向招录残疾人。市级机关遴选公务员254人，公开招聘3名聘任制公务员。

本市认真落实国家京津冀协同发展规划纲要和本市实施意见，加强人力资源合作共享，建立人力资源和专家信息通报制度，实现人力资源市场从业资格互认，联合开展了“人才服务公益行”、“院士京冀行”、高层次专家联合休假等人才交流服务活动。推动留创园和技工教育向津冀疏解，实现养老、医疗和事业保险转移接续，以及定点医疗机构互认，出台本市参保人员在河北就医政策。

市人力社保局副局级以上领导干部、局属各单位党政一把手、各区县人力社保局、北京市经济技术开发区人劳局主要负责同志参加会议。（北京劳动就业报）