北京市：落实五大发展理念推动人力社保工作

导语

北京市：落实五大发展理念推动人力社保工作 12月3日至4日，市人力社保局召开学习贯彻党的十八届五中全会精神暨全市人力资源社会保障工作务虚和三季度形势分析会。会议通报了前

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北京市：落实五大发展理念推动人力社保工作

12月3日至4日，市人力社保局召开学习贯彻党的十八届五中全会精神暨全市人力资源社会保障工作务虚和三季度形势分析会。会议通报了前三季度全市人力社保工作总体运行情况，就业、社会保险、人才和收入分配、外专和职业能力建设、公务员管理、劳动关系、综合等7处室做务虚发言，分析了各领域面临的形势和存在的问题，提出了2016年工作思路和目标任务。市委组织部副部长、市人力社保局局长张欣庆主持会议，市人力社保局党组副书记、副局长陈蓓对会议进行总结。

陈蓓指出，2016年一是要深入学习落实五大发展理念，以创新、协同和共享为切入点，推动人力社保工作发展。发展理念是发展行动的先导，是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。党的十八届五中全会强调，实现“十三五”时期发展目标，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。实现创新发展，就要引导劳动力、资本、土地、技术、管理等要素围绕创新发展优化配置，引导创新资源向创新活动集聚。推动大众创业、万众创新，通过培育新技术、新产业、新业态等创造新供给，释放新的市场需求，从而形成发展新动力。二是要以创新为引领，开拓人力社保事业发展新境界，认真处理好“减”和“增”、“收”和“放”、“稳”和“进”、“宽”和“严”四个关系。三是要立足当前、着眼长远，精心推进和谋划事业发展，全力确保完成今年各项工作任务，做好“十三五”规划的修改完善工作。四是要以严实作风为准则，进一步强化全系统队伍建设，全方位打造人力社保系统良好形象，突出典型引领，强化纪律意识。

市人力社保局领导班子成员参加会议，市人力社保局各处室、事业单位及各区县人力社保局、开发区人事劳动局党政主要负责同志共160人参加会议。（北京劳动就业报）