北京市：市人力社保局通报六起违纪问题处理情况

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北京市：市人力社保局通报六起违纪问题处理情况来自:（北京劳动就业报）日前，市人力社保局通报六起违纪问题处理情况，局内各级党组织进行传达，组织学习。广大党员干部一致表示，身边的

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北京市：市人力社保局通报六起违纪问题处理情况

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北京市：市人力社保局通报六起违纪问题处理情况

来自:（北京劳动就业报）

日前，市人力社保局通报六起违纪问题处理情况，局内各级党组织进行传达，组织学习。广大党员干部一致表示，身边的人和事警示性更强，自己要引以为戒，更要严以律己。同时，各级党组织也结合本单位实际工作情况，提出了进一步强化党风廉政建设的举措。

记者了解到，在传达学习局党组《关于六起违纪问题处理情况的通报》过程中，市人力社保各级党组织以这些发生在身边的违纪问题为警示，组织广大党员干部深刻剖析问题发生的原因及危害，再一次向广大党员干部敲响警钟，并引导大家从中反观自身、自我约束、自我教育、自我完善。广大党员干部也纷纷表示，违纪事件就发生在身边,令人反思,更让人警醒。要从违纪问题中汲取教训、引以为戒，坚决同违法违纪问题划清界限，自觉践行“三严三实”；要弛而不息地强化作风建设，从自身做起，从细节入手，时刻做到自律、自重、自警、自醒；要强化法制意识，按制度办事，按程序办事，在党风廉政建设中发挥表率作用，廉洁从政，以实际行动践行“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求。

期间，各级党组织结合本单位工作实际，均提出了进一步强化党风廉政建设的举措。市人才服务中心党委进一步明确工作重点和主要任务，并细化领导班子主要负责人以及领导班子成员承担主体责任的事项，量身定制责任清单；将建立党风廉政建设责任落实监督平台，对领导班子成员、所属（管）单位落实责任清单加强监督检查，进行台账式管理。劳动保障职业学院党委表示继续将完善制度建设、推进形成廉政风险防控责任体系作为一项重点工作，强化制度约束，并以大学文化建设为契机，深入推进依法治校和依法执教，推动形成敬畏制度、遵守制度的良性廉政文化。医保处党支部提出要进一步细化规范岗位制度。紧紧围绕各个具体工作岗位的特点，定程序、严标准，重点分析查找廉政风险点，制定管用有效的岗位制度；要落实好重要岗位ab角制度。对药品目录调整、诊疗和服务设施目录调整、定点医疗机构管理等岗位实行“一岗双人”。专技处党支部表示，要将党风廉政建设与处内业务工作一起抓，同时研究部署、同时检查落实、同时考核评价；要进一步加大处内制度的建设力度，加强对重点业务和重点环节的监管，健全自查自纠自律机制。将廉政风险防范措施落实到业务工作的各个环节。外专中心党支部重新梳理了日常业务工作，通过分析风险表现、研究风险危害、制定防控措施，加强廉政风险防范管理。

据悉，近段时间以来，各级党组织均与单位党政负责人、各部门负责人签订了党风廉政建设责任书，做到结合工作特点、量身定制，确保层层签字背书，层层传导压力，确保落实责任。