芜湖 - 我市养老护理岗位工作人员可获学费补偿和入职
导语
芜湖 | 我市养老护理岗位工作人员可获学费补偿和入职奖补
日前，为让更多优秀人员从事养老服务工作，为老人提供更好的护理服务，增强他们的职业认同感和归属感，市民政局联合市财
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芜湖 | 我市养老护理岗位工作人员可获学费补偿和入职奖补
日前，为让更多优秀人员从事养老服务工作，为老人提供更好的护理服务，增强他们的职业认同感和归属感，市民政局联合市财
芜湖 | 我市养老护理岗位工作人员可获学费补偿和入职奖补
日前，为让更多优秀人员从事养老服务工作，为老人提供更好的护理服务，增强他们的职业认同感和归属感，市民政局联合市财政局出台了《芜湖市养老护理岗位工作人员学费补偿和入职奖补试行办法》，从今年10月1日起，我市护理人员将首次享受到学费补偿和入职奖补。
《办法》所称的养老护理岗位工作人员是指在我市范围内获民政部门颁发《养老机构设立许可证》的养老机构(含公办养老机构编制外人员)中，从事康复护理，包括护理、护士、康复、社工等岗位的养老服务一线工作人员。
《办法》规定中等职业技术学校(技工学校)全日制毕业生，给予一次性学费补偿3000元。高等院校全日制毕业生及技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业生，给予一次性学费补偿6000元。
对于在一线护理岗位工作满2年且仍在一线岗位的人员，按照初级、中级、高级分别给予每月100元、200元、300元的补贴。对持有培训机构养老护理员培训合格证书或护士执业资格证书、康复治疗(理疗)师证书的养老护理岗位工作人员，按照满2年、5年、10年分别给予每月100元、200元、300元的补贴。养老护理岗位工作人员同时符合学费补偿及入职奖补申请条件的，可以同时申请学费补偿及入职奖补。
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