★文前絮语★
大家好！我们发布的有关社保方面的文章，收到广大读者的强烈反响与关注，为了满足大家的需要，对于社保方面的知识以及维权，我们推出本专栏。
在职期间单位未缴社保，当我们找单位要求补缴，有的单位一拖再拖，还是没有补缴，当有一天我们离职了或快达到退休年龄时，对于欠缴社保单位还是没有处理，于是我们决定要单位赔偿损失，起诉后法院却判决败诉，这是为什么呢？今天为大家以真实案例分享解决这方面问题的常识，让我们对此有所了解与帮助，请看这期的第26章《单位未缴社保，起诉赔偿养老金损失官司为何败诉？因缺少3种证据》。
上一期我们为大家分享第25章《工作10年后单位才给缴社保，10年前未缴的能要单位补缴吗？能！》。如果内容您记不清了，可以再回头查看一下。无论用人单位还是劳动者，遇到法律方面的问题，可以进入合肥律师刘志汉的主页关注，向通过百度里“问一问”向合肥律师刘志汉咨询。
★案例概况★
▼赖某某2006年11月入职深圳某某涂料公司，双方签订了劳动合同，2019年3月双方解除了劳动关系，在职期间单位未为他缴纳社会保险，离职时双方对应付工资及社保等发生争议，经协商未能达成一致，于是申请劳动仲裁后，向法院起诉解决。赖某某请法院判决公司支付2018年9月1日至2019年3月12日期间正常工作的工资59052元、在职期间未缴纳养老保险损失共141017元。以上合计200069元。
★最终结果★
一审判决：驳回赖某某的全部诉讼请求；赖某某不服判决，提起上诉。
二审判决：驳回上诉，维持原判。案件受理费由赖某某负担。
单位未缴社保，要求赔偿养老金损失，官司为何输了？
★我们的疑问★
在职期间单位未缴社会保险是事实，给我们应该享受的社会保险待遇（养老保险待遇、医疗保险待遇等）带来损失，为何法院不支持呢？
★案例来源★
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