2022年开年后，新年新气象，在崭新的一年里，浙江省的社保、医保和养老金的待遇，在2022年1月起，迎来了一系列新的变化，总共有五个大动作值得关注，其中有一个是养老金的“重磅实锤”好消息，事关各位退休人员和老百姓的切身利益，我们一起来看一下，子女们看了，记得也转告给爸妈。
1）第一个调整：2022年浙江省职工养老金有望迎来18连涨
许多浙江的退休人员在1月份都会关注今年职工养老金18连涨的事情，不过浙江省退休人员是大大可以安心的，你们今年的养老金上调基本稳了——2022年1月5号，浙江的官媒《浙江日报》发表文章说到了：养老金18连涨，以及一系列的民生政策会在2022年实施，换句话说，职工养老金的上调工作将会是浙江省2022年的民生福利“重头戏”之一。
其实近期还有央广网、华夏时报、中国经济时报等官媒也提及此事，都观点一致地认为：2022年职工养老金将大概率实现18连涨，这些声音互相印证，给浙江省退休人员吃下了定心丸。
受疫情影响，浙江在养老金十七连涨的时候，定额调整30元不少网友觉得比较温和，但是浙江省最近几年都将女性65岁纳入了高龄倾斜的范围——在全国来看门槛相对较低，能让许多浙江的女性退休人员享受到福利，随着经济复苏、就业持续地回暖，我们也期待浙江省今年能多涨一点......
2）第二个：2022年1月份，浙江两个地方退休人员迎来春节补贴发放，一月到手收入增加！
浙江的企业退休人员和部分城乡居民退休人员，有两个地区是相对“比较幸福”的，就是宁波市和杭州市—— 因为按照惯例，每年都会在春节之前，这两个地方会给相关的退休人员发放春节过节费补贴，而且宁波的企退人员这个退休过节费单项福利在全国目前金额是最高的，有2000元每人，能赶上不少人一个月的退休工资了；
然后杭州市春节过节费发放人员是萧山区、余杭区、富阳区、临安区纳入社会化管理的企业退休人员，所以一月份注意查收了（另外这部分退休人员，端午和中秋节也分别能领到800元过节费，6~9月份四个月还能领到总额520元的清凉饮料费），具体如下：
因为1月底就是除夕了，所以这笔钱也会在一月份入账，同时也期待随着2022年养老保险全国统筹，这些福利希望能在全省范围更加普及......
3）第三个调整：浙江省2022年1月1号之后，新退休人员在今年启用新的养老保险计发基数
2022年1月1号之后，浙江省新办退休的人员，临时会使用2021年养老保险的计发基数，也就是6595元/月，那么在2022年下半年的时候，各地都会陆续公布2022年养老保险今年的计发基数——浙江省2022年养老金计发基数如果继续上调，预计按去年10%幅度的话，今年下半年可能涨到7000左右，届时2022年1月之后新办退休的人员，养老金待遇将会迎来重新核算，并且补发少发的差额，所以今年元旦之后新退休的浙江城镇职工不必灰心，即使你不能参与18连涨，下半年、年底前也会有一次上调退休待遇的机会。
4）第4个：2022年1月起，浙江省的医疗保险迎来一系列新变化，待遇提高了！
2022年1月1日起，浙江将会实施《巩固拓展医疗保障脱贫攻坚成果促进共同富裕有效衔接乡村振兴战略实施意见》，这其中就提到了一些医保新规在2022年将会推动实施：
5）第5个变化：2022年浙江实行新的养老服务补贴制度，高龄老人能享受最高6000元每年的补贴！
到了2022年，拥有浙江户籍的一些超过60岁以上的部分高龄老人，比如身体失能、生活不能自理的，那么可以领到养老服务补贴，分为6000元每年、3000元和1500元每年这三个档次。2022年浙江省五个大动作，欢迎点赞，转发，让更多人知晓好消息。
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