按照往年的经验，两会召开时，会释放养老金调整的准确信号，今年也不例外，3月5日，大会上工作报告明确指出：稳步实施企业职工基本养老保险全国统筹，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放。那么，今年养老金上涨比例能达到多少？企业退休人员能否多涨呢？
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2022年养老金上涨比例是多少？
养老金调整关系到1.3亿多领取职工养老金的退休老人，现养老金平均水平在3300元左右，若上涨4%，平均每人涨132元，1.3亿人一共涨174亿元，对于社保基金来说是一笔不小的支出。
养老金调整首先由人社部和财政部联合下发通知，确定调整范围、上调比例和大致的调整方式，通知发布的时间节点一般是在三四月份，两会召开以后。所以随着两会的召开，养老金上涨通知发布的时间也越来越近了。
就目前来说，只有一个准确的消息是2022年养老金确定会上涨，上涨比例还没有确定，不过已经有专家进行了分析和预测。武汉科技大学金融证券研究所所长董登新在接受《证券日报》记者采访时表示，“近几年，退休人员基本养老金的上调幅度呈下降趋势，今年养老金涨幅约为3%。”主要有两个依据：一方面是受社保基金收入增速放缓等因素影响；另一方面，目前我国职工养老金人均水平为每月3000元左右，基数已经较高，占在岗职工平均工资比重约60%左右。
不过，大家也不用过于悲观，一般来说，最终的上涨比例会比专家预测的要高，比如2021年养老金上涨前，专家预测涨幅3.8%，最终也实现了4.5%的上涨比例。2018年至2020年，连续三年上涨幅度均为5%，2021年上涨幅度受疫情影响较大，调整为4.5%。今年疫情防控较好，经济增速超过预期，物价平稳上涨，我们可以大胆预测一下，今年的涨幅可能在4%-5%左右。
2022年养老金上涨，企业退休人员能涨更多吗？
企业退休人员的养老金水平由于种种原因，确实普遍低于事业单位退休人员的养老金，企业退休人员希望通过养老金调整，提低控高，高者低调，低者高调，从而缩小养老金的差距。不过，养老金计发和调整都遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，通过定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整三步走的方式照顾到了几乎所有退休人员的切身利益。
要想知道企业退休人员是否会多涨一点，还得看退休人员具体是参与哪个省市的调整，因为不同省市调整方案差别还是很大的，侧重有所不同。
就往年的调整方式来看，比如上海市调整方式比较简单，挂钩基础养老金上涨3%，有利于养老金较高的人多涨，挂钩部分基础养老金3000元的涨90元，6000元的涨180元，高者越高，低者越低。直接激励人们多缴费长缴费，领取更多的养老金，获得更大幅度的上涨。
也有不少地区明确对企业退休人员多涨钱。比如，山西省2021年企业退休人员按本人缴费年限每满1年每月增加2元，而机关事业单位退休人员按本人缴费年限每满1年每月增加1.1元。
也有的地区加大对企业退休人员高龄老人的倾斜力度，比如2021年山东省，对2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。相同年龄条件下，70周岁企业退休人员比机关事业单位退休人员多涨270元。可见，对企业退休人员倾斜力度之大。
写在最后：从2005年以来，我国职工养老金已经实现了17连涨，即将迎来18连涨，国家的政策越来越好，退休人员们的生活也是越来越好了，大家要保重身体，好好享受美好的晚年生活。
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