官方发声：村医千呼万唤的养老难题，终于有解了！

近日，湖北省财政厅公布了一则财政动态，支持推进“万名大学生乡村医生配备及县级三甲医院建设行动”实事项目，在全国率先实现在岗和离岗村医养老补助政策全覆盖。

乡村医生期盼已久的养老问题，终于有解了！
全省村医
解决养老难题
湖北省财政厅明确，在全国率先实现在岗和离岗村医养老补助政策全覆盖。
各市出台村医养老保险政策，落实村医待遇。所有的在岗村医，包括到龄返聘的老村医，都可以参与养老保险的缴纳。
这一举措卓有成效，以武汉市为例，从2021年开始，全市村医（含退出岗位村医）全部参加了基本养老保险，实现应保尽保。2021年2月份，4个区全面启动村医养老保险经费发放工作，村医队伍得到稳定和加强。
各区对到龄离岗村医按照同期农村地区居民最低生活保障，每月发放生活补助。2021年，城乡低保保障标准分别达到669元/人月、5743元/人年。那么老村医的生活补助大致也在这个水平。
比如在武汉新洲区，根据政府印发的《新洲区乡村医生养老保障生活补助实施方案》文件，2021年区级安排乡村医生养老保障生活补助预算1000万元，其中符合政策到龄退岗的乡医按农村居民最低生活保障标准给予补助每人每月680元。
同时，武汉市对在岗执业村医每月发放养老保险缴费补贴，从而有效解决了村医养老保险的保障问题，稳定了村医队伍。
按照新洲区的标准，政府对在岗的乡医每月发放养老补助700元，用于购买城镇职工养老保险。这样一来，村医每月个人缴纳的数额是比较小的，大大减轻了他们的经济负担。
解决了乡村医生的养老难题，村医岗位吸引力自然有所提升，村医队伍得到稳定和加强。
村卫生室运行经费
高达7000元
在此则消息中，湖北省财政厅表示，全省村卫生室运行经费由每年3650元提高至5000元。村卫生室的水电费、信息化经费、房屋维修、设备更新......无不需要一定的费用来维持，因此将其统一纳入财政保障是十分合理且有必要的。
而作为省会的更是走在全省的前列，武汉市政府出台了《武汉市推进村卫生室和乡村医生队伍建设实施方案》，明确从2022年开始，按照每个村卫生室每年不低于7000元的标准保障村卫生室运行经费，经费来源在省级补助的基础上，余下部分由市区两级财政按照1:1比例分担。
也就是说，在省级标准的基础上，武汉市的村卫生室每年能够多发2000元的运行经费。这大大减轻了乡村医生的负担。
为进一步稳定村医队伍，湖北省除了提升村卫生室基本运行补助，还保障落实一般诊疗费、基本公共卫生服务补助、村医养老补贴等各项经费的足额拨付，真正提升乡村医生的待遇水平。
为村医提供
多重上升渠道
此前，湖北省发布《关于建立关心爱护医务人员长效机制的若干意见》，明确对县、乡医疗卫生事业单位非正式在册并工作一定年限的专业技术人员和乡村医生，可以按规定组织专项公开招聘。
乡村医生在疫情防控、公共卫生和基层诊疗中发挥着重要的作用，让他们从“临时工”“个体户”转为事业单位正式聘用的人员，是非常有必要的。
2021年，湖北省宣布，拿出1万名事业编制补强基层医疗卫生岗位，提出到2025年实现全省一村一名大学生乡村医生。通过订单定向培养、社会招聘、上级机构派驻巡诊、学历提升四种途径方式，提高大学专科学历的乡村医生比例。
而免费升大专、参加培训通过执业医师考试，则为不少在岗的村医提供了光明的上升途径。目前，全省在岗乡村医生学历提升逐步铺开，已报考或在读者达2008人，占据全省大学生村医的一半数量。
此外，仅武汉市全市就有465名乡村医生考取乡村全科执业助理医师，多人考进卫生院编制，获得职业上的晋升。
湖北省在全国率先解决村医的养老问题，并不断提升村医的待遇和水平，对当地的村医来说无疑是个好消息。近年来，越来越多的地区开始重视起乡村医生群体，期待全国各地的村医都能在待遇上获得根本上的改善！