《意见》不光注重养老服务体系中硬件的建设,也非常关注“软件”问题,即养老服务的标准化建设,明确提出要建立基本养老服务清单制度。其中,在提及解决失能老年人长期照护服务问题方面,更指出要完善从专业机构到社区、家庭的长期照护服务模式。

  事实上,对于参与养老服务体系建设的机构来说,不断提升客户体验,提升运营效率不但是客户的要求,也是自身长期稳健发展的核心要素之一。

  仍以大家保险集团为例,从发展战略来看,其已经坚定地将“养老”作为重点发力方向之一,基础设施的建设、产品体系的搭建也早已展开布局,除此之外,其对于养老服务标准的探索、养老人才的培养也已经开始发力。

  其中,养老服务方面,大家的优势在于,其全资持有加拿大规模最大的连锁养老集团之一Retirement Concepts,该公司已稳健运营33年,入住率接近95%,专业护理人员超过2700人,积累了丰富的服务和管理经验,拥有一整套国际领先水准、自有知识产权的养老运营标准化体系。借助先进成熟经验,大家保险正通过全链条引进和本土化移植,打造对标国际、符合国情的高质量养老服务体系。

  为解决国内相关人才短缺的现状,大家也积极与高校展开合作,进行定向的人才培养计划。

  从原来的安邦保险集团转型至大家保险集团,意味着彻底放弃过去高度依赖银保渠道、依赖投资端的“类投资公司”运作模式,回归到一家保险公司的本来面目,树立保险的逻辑和理念,让所有人按照保险规律办事,大家保险集团这一转型过程注定承受巨大压力。


  发力“养老”成为其回归、转型的重要抓手之一,这样一是迎合了现实的社会需求,二是解决了转型期迫切需要的新的销售场景问题,三是解决了长期保险资金的投资困局,一举三得,大家保险集团转型起步稳准狠。

  大家保险集团董事长何肖锋在接受媒体采访时曾公开表示,国内养老产业刚刚起步,高质量、专业化的养老护理服务是行业亟需补齐的短板。大家保险确立了“服务型养老”的发展方向,就是要从护理、运营、医疗和信息化四个方面,着力打造养老服务核心竞争力。

  反观其对于独立代理人模式的深入探索,某种程度也是为了通过构建高素质代理人队伍,以更好的服务客户个性化的需求。

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