2022年基本养老的新变化

近几年养老金政策一直在频繁调整，人们也已经习以为常。以前的养老金不管怎么调整，都与缴费人的工龄有密切关系，但最近人们议论着养老金的调整与工龄无关的消息，这则消息到底是真是假，不妨参考一些政策规定就清楚了。

我们先看看上海市2021年5月12日关于养老金调整的具体细则，就可以判断出今后养老金调整的发展趋势：首先规定每人每月增加养老金70元；其次是从2020 年12月开始按月领取的基本养老金为基数，每月增加3%；其三是从2020年底女性年满60周岁、男年满65周岁的人员，每人每月增加20元养老金。这样的老金的调整政策看起来跟以往的调整方案没有多大区别，但是有一个明显的变化就是取消了养老金的调整和工龄挂钩的政策，也就是说今后的养老金调整可能和你缴纳养老金的年限没有关系，反而与养老金领取基数有关系，最终看的是你缴纳养老金的金额有关。

这个政策的执行对于缴纳养老金基数比较高的人群来说没有太大的影响，因为交的高领取养老金的基数就高，因而涨幅就会比较高。而对于工龄比较短、缴费年限也比较短的人群来说，新的养老政策与工龄无关，他们领到手的养老金就会高一点，这是收益最大的群体。而最不划算的人群就是那些工龄较长、缴费年限长的人群来说，由于养老金的领取与工龄无关，则他们的损失可能会最大。

不难发现养老金领取金额与工龄挂钩存在着许多的不公平因素，因为对于那些大企业来或者是具有稳定工作的人来说，工龄时间越长所领取的养老金就越高，而他们提高工龄的机会是很优越的，只要坚持几年不退休，就无形中延长了工龄，而对于大多数的人群来说，拥有一份稳定的工作是很难的，因此他们也就无法保证较长的工龄。这个政策只是上海市进行试行的养老政策，那么，其它省市是否试行这样的政策还未可知，但养老金无论怎么调整，最终都是只增不减的养老政策。

但是，我们也不难发现一个问题，养老金的调整从2005年开始，已经连续17年进行涨幅，并且调整的原则体现了多缴多得、长缴多得的养老调整机制，而从2016年开始，养老金的涨幅程度明显降低，从2008年—2015年的10%的涨幅降低为2021年的4·5%，今后由于养老金发放基数的不断增加，涨幅的程度会越来越低，这是一个必然的趋势，届时，养老金涨幅程度会与CPI的年度涨幅有关，如果CPI的年度涨幅在2%—3%，那么，养老金的涨幅也应该在2%—3%之间，这样的养老金涨幅会成为一种常态。

2020年，我国基本养老保险基金收入大幅下降，养老基金收入仅为48712亿元，而基本养老保险基金支出高达54563亿元，养老基金结余缺口达到5851亿元。所以在两会上，将发展第三支柱养老保险已经纳入到政府工作报告里面，国家倡导，强化第三支柱养老保险的发展，对于老百姓来说是一个明显信号，所以，提前规划自己的养老是最明智的选择。