社保补缴出新规了，养老保险缴费不满15年，注意这三种情况

导语

企业职工到法定退休年龄时，养老保险累计缴费不满15年是一个非常麻烦的事情。因为社保补缴出新规了，2019年不允许通过补缴社保的方式增加缴费年限。这就意味着职工养老保险，如果

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社保补缴出新规了，养老保险缴费不满15年，注意这三种情况

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导语

企业职工到法定退休年龄时，养老保险累计缴费不满15年是一个非常麻烦的事情。因为社保补缴出新规了，2019年不允许通过补缴社保的方式增加缴费年限。这就意味着职工养老保险，如果缴费不满15年，是不能办理退休，也领不到养老金。那之前十几年社保，是不是就白交了？在这里可以肯定的告诉大家，

大家可以想象一下，如果我作为一名女性，第一次参加社保时45岁，那时候是2010年。按规定女性以人身份参加职工养老保险，退休年龄是55岁。很显然到退休年龄时，养老保险累计缴费不满15年。这样延长缴费5年，养老保险才缴费至满15年，所以要60岁才能退休，领取养老金。

注意第二种情况，2011年6月30日及以前（即社会保险法实施前）已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从清完缴费的次月起发给基本养老金。

这种情况很容易理解，即便我们养老保险缴费不满15年，延长缴费5年后就可以进行一次性补救。

有很多网友一直关心这事儿，为什么职工养老保险缴费不满15年不能退休？很多人不清楚什么原因。这是社保不让补缴是好事情，一方面是鼓励大家逐年缴纳社保，另外一方面是以大局为重，保障养老保险制度平稳发展，能够保障养老保险基金收入与支出。

总而言之，既然社保已经出新规定不让补缴社保，对于我们还有十几年才到法定退休年龄。为此应该抓住机会，坚持缴纳社保才是正确的选择，当然了，前提条件是保证身体健康，否则一切都白谈了。