关于基本养老保险，你应该知道的4层法律保护
导语
养老保险是社会保险中最重要的一个项目，在整个社会保障体系中居于核心地位。在网友咨询中，此类问题近年来很多，我今天特帮大家整理一下关于养老保险的相关必知知识和维权路径，希
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养老保险是社会保险中最重要的一个项目，在整个社会保障体系中居于核心地位。在网友咨询中，此类问题近年来很多，我今天特帮大家整理一下关于养老保险的相关必知知识和维权路径，希
养老保险是社会保险中最重要的一个项目，在整个社会保障体系中居于核心地位。在网友咨询中，此类问题近年来很多，我今天特帮大家整理一下关于养老保险的相关必知知识和维权路径，希望能对您有所帮助。
世界养老保险制度的三种类型
目前，世界上养老保险制度一般可分为三种类型：
一是国家统筹型：由国家全部负担劳动者的养老保险费，个人没有缴费责任，是一种典型的福利型养老保险制度，前苏联和改革之前的我国实行的就是这种制度。
二是投保资助型：是指强制雇主和雇员缴纳保险费，建立养老保险基金，国家则在财政、税收和利息政策上给予资助的养老保险制度，它普遍实施于当今世界上大多数国家。
三是强制储蓄型，也称公积金模式：是指为每个参加养老保险的人建立一个个人帐户，记录固定的缴费和利息积累，并以此决定养老保险待遇水平，这种制度以新加坡最为典型。
我国养老保险由四个层次组成
第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
用人单位不缴纳基本养老保险的4个维权路径
养老保险是国家或社会根据一定的法律和法规实施的一种社会保险制度，用人单位如果不为员工办理基本养老保险属于违法行为，员工可以采取以下措施：
一是据理力争。明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险费。
二是信访投诉。可向辖区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉；
三是申请劳动仲裁。在知道用人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内，或者在与用人单位解除、终止劳动合同后的60日内，向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
四是提起法律诉讼。劳动仲裁执行不了或超过法定时效未被劳动争议仲裁机构受理的，可以向人民法院起诉。
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