补贴升级:在南京养老行业工作的健康管理师可领入职补贴+岗位津贴!

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补贴升级:在南京养老行业工作的健康管理师可领入职补贴+岗位津贴!

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今天是小寒啦~我们传统的24节气马上都要过去了，小编知道，随着春节的一天天临近，很多朋友都难以克制回家的兴奋感，但是我们的工作和学习计划不能因此被搁置哟!今天接着为大家分享文章:补贴升级:在南京养老行业工作的健康管理师可领入职补贴+岗位津贴!一起来看看吧!

2019年南京市民政局发布了《关于健全完善养老服务补贴的通知》，文中对持有健康管理师证书的从业人员发放岗位津贴，根据工作年限的不同，每人每月发放100~800元不等。具体重要内容如下:

养老服务机构从业人员补贴

(一)入职奖励

1、奖励对象

养老服务机构(指由民政部门主管的养老机构、社区居家养老服务中心等以提供养老服务为主要业务的机构，下同)护理岗位工作人员(不含事业单位在编人员)。

2、奖励条件

(1)在我市养老服务机构连续从事养老护理岗位工作满2年，且目前仍在上述岗位工作。奖励对象不包括事业单位的在编人员;

(2)持有国家教育主管部门认可的高等学校、中等职业技术学校毕业证书，并取得养老护理员证书(含行业培训证书)或护士执业资格证书、康复治疗(理疗)师证书;

(3)与养老服务机构签订劳动合同或劳务派遣协议，并且缴纳社会保险。

3、奖励标准

从事护理岗位满5年的，按照下列标准奖励:

(1)全日制毕业生:本科以上奖补50000元，大专奖补40000元，中专奖补30000元。

(2)非全日制毕业生:按照全日制的70%奖补。

(二)岗位津贴

1、补贴对象

养老服务机构从业(不含事业单位在编人员)的护理员、护士、康复治疗(理疗)师、医生、社工师、营养师、心理咨询师、心理健康指导师、健康管理师、按摩师。

2、补贴条件

养老服务机构从业人员岗位津贴必须同时满足以下条件:

(1)持有护理员(含行业培训)、护士、康复治疗(理疗)师、医师、社工师、营养师、心理咨询师、心理健康指导师、健康管理师、按摩师等其中一种证书，且从事与证书相对应工作;

(2)与养老服务机构签订劳动合同或劳务派遣协议，并且缴纳社会保险;

(3)工作地点和工作岗位在养老服务机构;

(4)供职机构及本人无欺老、虐老行为;

(5)供职养老机构民政部养老机构服务质量大检查基础指标全部达标。

3、补贴标准

工作满1年的，从2年起，每人每月补贴100元，工作年限每增加1年，月岗位津贴增加100元，工作年限10年以内的，最高补贴至每月500元。连续工作11年以上的，每人每月补贴800元。离开养老服务机构超过6个月的，工作年限按再次从业时间起算。已经领取入职补贴的人员在领取期满后享受岗位津贴。领取岗位津贴的人员不得申报入职补贴。

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