护工流失大智慧养老成“刚需”

护工流失大智慧养老成“刚需”

罗步环从事养老产业已有十多年时间，他是广州市享福老年公寓的董事长。他说，根据广州市出台的《养老机构管理服务规范》（DB4401/T 20-2019），养老护理人员应按服务对象能力及人数进行配置，与自理对象人数比例达1:10，与轻度及重度失能对象人数比例达1:5，与重度失能对象人数比例达1:3。如果严格对照这个标准，可能很多养老院都不达标，或者刚刚达标。他所在的养老院大约有200位老人，其中失能老人占到6-7成，如果按照这个配备，老年公寓光护理人员几需要40人以上。尤其是随着广州市老年人口在未来10年老年人口继续增加，入住老年公寓的失能失智老人还会继续增加，如果要按照这个标准配备护理人员，运营成本还会继续增大。他给记者算了一笔账，一位护理人员月工资7000元，加上日常岗位补贴，一年的工资支出大约是10万元。他的养老院一共约有25名护理人员，光工资一项支出就需要250万元，如果再加上房租等成本支出，一年成本支出在400万元左右。而该老年公寓入住老人，每个月的护理费用也不过3000-4000元不等，即便是重度失能老人，一个月也不过4200元，中位数是3500元，这个价格已经5年没涨过了。如果每年不能新增50名以上老人入住，老年公寓就很难维持收支平衡。