在富达过去的长期实践当中,关于养老金投资管理会有哪些重要的国际经验?未来的发展趋势又是怎样的?接下来是一个特别对话环节,对话的两位嘉宾分别是富达国际亚太区董事总经理马瑞杰先生,和人文财经观察家,中国商业文明研究中心的联席主任秦朔先生。
秦朔:人口老龄化作为一个全球性话题,对经济和社会具有深刻影响。您如何看待这些挑战?富达国际是如何利用其在全球养老金领域的专业知识来协助应对人口结构挑战的?
马瑞杰:社会老龄化影响着很多关键因素:经济增长和劳动力规模,更多的长寿人群。在全球养老金领域富达国际有着深厚底蕴,并且富达致力于分享投资和养老金领域的专业知识来助力应对人口结构带来的挑战。具体来说,富达着力于关于退休规划的投资者教育,比如什么时候应该开始进行养老储蓄、为了达到退休储蓄目标,投资者应该做什么等议题。作为养老金管理的先行者,我们在日本有长期的投资者教育项目。
事实上,在美国,富达国际的姐妹公司富达投资于 1990 年代中期发明了目标日期基金(Target Date Fund,简称 TDF)。迄今为止,富达投资仍然是美国401(k)计划的主要解决方案提供者。在中国,希望富达有机会在不久的未来,可以更多参与到蓬勃发展的养老金管理市场。
秦朔:谈到养老及养老规划领域,一直有一个不变的原则“越早开始越好”。刚才您提到富达有很多投资者教育工作在日本进行,可以给我们更多介绍一下吗?
马瑞杰:没错。在日本,富达国际长期设有专门的投资者教育学院,以鼓励国民尽早进行退休规划和长期投资。在中国,我们和蚂蚁财富平台已经开展了四年的养老前景调查。我们希望通过此类的调研了解投资者在意识和行动层面的想法,并且以此为核心提升大家的养老储蓄/投资的意识,提高民众的金融知识储备。
在提升意识和知识的基础上,我们也致力于开发养老工具,帮助大家简单易懂地开展养老投资。这些类型的工具,帮助投资人了解何时展开养老储蓄、投资,计算应该存多少钱来养老,何时退休并实现幸福养老。这些都是富达在全球开展的以养老为核心的投资者教育项目,在中国,我们也正积极推进这部分的工作。
秦朔:在养老领域,似乎数字化的工具是一个非常清晰的未来的趋势,您同意吗?
马瑞杰:我们观察到在数字服务方面,中国在很多方面已经领先于世界其他国家和地区,富达也在向国内的数字化实践学习经验。我完全同意数字化是一种很好的互动形式,特别是针对年轻一代。今天的年轻投资者已经很少会去银行网点进行投资操作,他们不再以面对面的形式和金融机构进行互动,而是更多地利用手机移动端来获取重要的信息。因此,运用数字化的形式来提升年轻一代的养老规划意识变得非常重要。
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