蒋洪卫：康养产业发展，需要高规格培养领军人才

2013年，国务院发布35号文，此后，2013年被行业认为是养老产业的元年，这一年开始，养老产业成为大家关注的热门领域，央企、国企、险资、地产商等各路资本，纷纷投入养老领域，随后，养老行业掀起了一轮并购潮，养老的知名项目，北京汇晨、上海亲和源等被收购，新入局者，通过并购快速进入养老市场。自2013年开始，经过第一个五年的发展，大家发现，养老面临的核心问题，仍然没有解决，特别是模式、运营、人才等方面的问题尤其突出，仅少部分企业找到了适合的发展模式，但在发展的过程中，仍然面临着资金、运营等方面的难题，如何突破，需要多方面的努力。

火车跑得快，全靠车头带，康养产业作为新兴产业，和很多传统产业有较大的区别，培养康养产业领军人才，以更好地推动康养产业发展。而如何培养康养产业领军人才，有一些社会机构开展类似的培训，也有一些院校有这方面的人才培训，但在机构权威性、课程定位、课程设计等方面，均离领军人才培养有一定的差距，某些有品牌和权威性的知名高校，做的却是院长、项目负责人这个级别的人才培养，直接降维与职业院校竞争，或许是因为没有足够的康养行业经验，设计不了康养产业领军人才的课程培养体系。

北京大学，作为国内一流名校，同时也是世界一流大学，培养了无数各行业的领军人才，康养产业作为新兴产业，由北京大学政府管理学院主办的“康养产业领军人才研修班”适逢其时，据了解，北京大学康养产业班在筹备期间，进行了广泛的调研，从发布的招生简章，我们可以看到以下几个亮点：

一、深入了解康养项层设计和政策

将邀请主管康养产业的领导解读康养产业的顶层设计及支持政策，帮助康养企业负责人精准把握康养产业政策动向和政策趋势，抓住康养产业发展的政策红利。

二、精准把握康养产业的发展趋势

当前，康养产业的发展，主要还是以政策引导为主，政策指向哪，行业就往哪个方向发展，以至于康养企业在产业发展趋势方面缺乏研究，而由于政府政策的出台目的和宗旨，和康养企业发展的方向和宗旨是不一样的，政府的目标，是解决大多数老年人的养老问题，而康养企业的目标是服务好客户，并获得合理的回报。如何顺应政策发展趋势，又能够让企业找到康养产业发展路径，是北京大学康养产业领军人才研修班重点关注解决的问题。

三、学习国内外康养产业发展经验

学习和借鉴国内外康养产业的发展经验、发展模式，将借鉴中健联盟产业研究中心等专业机构的研究经验，针对康养产业班的学员情况，确定课程内容，并总结国内少部分盈利康养企业的发展经验，行业内知名康养项目的实操经验，来帮助学员了解国内外主流康养产业的发展模式，并学习如何将成功经验应用到具体的康养项目中。

北京大学康养产业领军人才研修班，立足康养产业领军人才所需要的知识和经验，从政策解读、产业趋势和项目实操三个层面，精心设计了培训课程，同时广泛邀对相关领域有深入研究的主管领导、行业专家进行授课和交流，通过一年的学习，让康养产业领军人才掌握企业发展所需要的知识系统。

北京大学康养产业领军人才研修班的三大优势：

一、北京大学专家优势

北京大学政府管理学院、北京大学医学部、北京大学国家发展研究院等北京大学多个康养相关院部知名教授亲自授课。

二、康养行业专家优势

中国老龄产业协会、中健联盟产业研究中心等行业大咖集聚，分享行业发展现状，未来发展趋势以及瓶颈，并提出创新发展模式和路径。

三、康养行业资源优势

1、专家资源，将邀请院士级专家为学员授课，并提供专业支持；

2、理论优势，专业康养研究机构，分享康养产业发展研究成果；

3、资金优势，国家开发银行、中国健康产业投资基金、天弘基金等金融机构领导授课，将带来强大的金融资源，对班级学员提供强大的资金资源支持。

4、经验优势，泰康、燕达、大爱城、蓝城、远洋椿萱茂等康养行业知名企业主要领导将亲自分享项目操盘经验。

5、学员优势，目前已报名的学员，企业规模从几个亿到几百亿，企业类型涉及房地产企业、养老服务集团、发展基金、国开行、医院、康复中心、文旅开发运营企业、智慧养老企业、医药企业、生物技术企业等，学员均为企业董事长，总裁，副总裁等高管，年龄段以70后为主，来自北京、上海、苏州、深圳、杭州、西安、泸州、长沙、青岛、济南、武威、南宁、郑州、重庆、天津，滁州、石家庄等城市。康养班的学员来自全国各地，将形成强大的学员跨地区、跨行业合作优势。

北京大学康养产业领军人才研修班，将培养懂政策、会经营的康养产业领军人才，同时将为学员提供康养产业发展全方位的支持。

高规格培养康养产业领军人才：品牌+政策+产业+经验+资源+实操

来源：中健联盟产业研究中心