总有人想拉平养老金差距，提议高于5000的不再上涨，公平吗？
导语
提起养老金上涨，这是个好事，毕竟对于退了休的老年人来讲，养老金几乎是唯一的收入了。所以当每年物价上涨的时候，我们心里起码有个盼头，物价它是涨，但是我养老金好歹也涨，最好
首页 > 养老新闻 > 行业新闻 > 总有人想拉平养老金差距，提议高于5000的不再上涨，公平吗？
导语
提起养老金上涨，这是个好事，毕竟对于退了休的老年人来讲，养老金几乎是唯一的收入了。所以当每年物价上涨的时候，我们心里起码有个盼头，物价它是涨，但是我养老金好歹也涨，最好
提起养老金上涨，这是个好事，毕竟对于退了休的老年人来讲，养老金几乎是唯一的收入了。所以当每年物价上涨的时候，我们心里起码有个盼头，物价它是涨，但是我养老金好歹也涨，最好能抵消掉一部分物价的上涨。
但是对很多人来讲，讲起养老金上涨，他们有一个不解或者说有一个不满，什么呢？养老金上涨表面上看很公平，每一个省的上调比例是一致的，比如说我这个省今年上涨5%，就是所有人的养老金都照比去年上涨5%。
可是这个时候大家就有怨言了！你看我一个月退休金2000块钱，上涨5%涨100块钱，人家一个月退休金6000块钱上涨5%，涨了300块钱，比例是绝对一样的，但是上涨的绝对值我照人家差三倍。
而且本来我就少，我就2000人家6000，结果养老金上涨之后我比人家差距更远了，这是不是有一点不公平呢？所以很多老年人甚至倡议，有没有可能以后上涨的时候考虑一下养老金的差距问题？
比如说对于5000以上养老金的人就别给他上涨了，对于2000以下养老金的人至少给他上涨了30%40%。让老年人退休之后，工资能相对平均一下。
这些话听着似乎还是有一定道理的，毕竟我们理解老年人希望有一个比较平均的退休生活，因为我国自古代以来就是不患寡而患不均的，那么我们现实生活中的养老金调整到底遵循什么原则？
我们是遵循以下三大原则的：定额调整、挂钩调整和倾斜调整。什么叫定额调整？就是达到一定条件的人，每个人上涨的比例绝对值都是一样的，比如说你到了80岁到了90岁，每个人每年涨50每个人每年涨100，这是绝对平均的。
第二挂钩调整，就是上涨要根据你以往所缴纳养老金的多少来调整，这就是很多人说的上涨比率一样，但是手里拿到的钱不一样了。我们可以想想为什么有人退休的时候拿2000多，为什么有人退休的时候拿五六千，这是因为长久以来我们养老金就有一个长缴多得和多缴多得的基本原则的。
也就是说你可能一辈子就交了15年养老保险，那个人交了40年养老保险，你可能交养老保险的时候企业加个人才交1000块钱，所以你的个人账户每个月只有200多块钱存底，而人家可能一个月要交3000块钱，所以他的个人账户有六七百的存底。
我们知道发养老金的时候个人账户也很重要，基本上你每个月能拿到养老金的相当一部分是个人账户的积累，所以你想，你二百多积累15年，人家六七百积累了40年，当然不一样了。那么这个基数都不一样，所以将来挂钩调整的时候，由于别人的基数大，自然会每个月上涨的幅度也高。
这实际上也是一种公平，那总不能说你交的比人家少得多得多了，结果退休之后你们俩拿的一样，如果这样的话，还有多少人会长时间的缴纳养老保险？还有多少人会高额的缴纳养老保险呢？所以挂钩调整也是一种公平，也是为了践行多缴多得长缴多得的原则。
当然我们还有第三种调整，叫做倾斜调整。对于一些由于各种因素造成养老金特别低的人，或者说此前退休之前工作在老少边穷地区的人有一定的倾斜，要让他们的养老金高起来。
我们的所有养老金的调整遵循的都是这三大原则，所以让人家5000块钱以上养老金的人不上涨，显然不太现实。因为毕竟人家能领这么多养老金，是因为人家工作的时候给社保基金交纳了很多钱的原因，这也是一种公平。
5G零距离，在线挑选养老院
太平洋养老网-关爱老人健康安全和在线选养老院、敬老院、老年公寓的平台
