淄博市提出，未来五年要加快推动老有所养向老有颐养转变，配建社区养老服务设施，推进基础设施适老化改造，加快建设老年友好型城市。然而目前，不少养老机构存在养老从业人员数量无法满足实际需求的现状。此次参加政协第十三届淄博市委员会第一次会议的政协委员、山东宁智寓和养老服务有限公司总经理任宁，就是带着这个问题而来的。
“以我们公司旗下的养老机构为例，150余名员工，管理人员只占了四分之一，但即便如此，养老护工的数量还是远远不够，尤其对失能、失智、高龄老年人的护理很难达到预期效果。”任宁认为，我市应加快推进养老从业人员培训平台建设，为农村偏远地区的劳动力和养老机构之间建立用工链接媒介，比如在高青、桓台、博山、淄川、沂源等富余劳动力较多的区县建立至少20处养老护理员培训基地，为乡村年龄偏大又有就业意愿的女性提供就业机会，同时也为养老机构提供人力资源输入渠道。
2021年重阳节，市政协会同市民政局、市卫生健康委就医养结合工作进行专题调研，组织召开“有事好商量”协商座谈会，筛选确定了11家可推广、可复制的先进典型，在全市树立起了可信赖的医养结合品牌，任宁的养老机构也成功入选。“作为专业的养老机构管理者，我们也有信心培养出高水平、高素质的养老护理人员，推动淄博养老服务产业创新发展，为全市加快从老有所养向老有颐养转型，为建设老年友好型城市贡献一份力量。”展望未来，任宁信心满满
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