湖州市：长兴县借力、合力、联动推动养老护理员培训

导语

湖州市：长兴县借力、合力、联动推动养老护理员培训截止到2013年底，长兴县60周岁以上老年人口达到123431人，占全县户籍人口的19.65%，高于全省平均水平，其中,失能老人数617人，半失能

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湖州市：长兴县借力、合力、联动推动养老护理员培训

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导语

湖州市：长兴县借力、合力、联动推动养老护理员培训
截止到2013年底，长兴县60周岁以上老年人口达到123431人，占全县户籍人口的19.65%，高于全省平均水平，其中,失能老人数617人，半失能老人数4538人，占比41.75%。今年以来，长兴县根据养老从业人员紧缺，技术能力弱，整体服务水平低，家庭养老护理员护理知识匮乏的现状，长兴县通过借力、合力、联动的方式，加强养老服务从业人员队伍建设，增强养老服务机构管理和服务水平，提升失能、半失能老人家庭养老护理员护理知识，推进养老护理员培训工作。

　　一是充分发挥社会力量，借力推进培训。利用长兴县悦兴职业技术学校、湖州中等职业卫生学校、长兴县重度残疾人康复中心等养老护理员培训基地，开展了养老护理人员职业资格三、四、五级的职业技能免费培训和家庭养老护理人员技能培训。2014年，该县共完成343名护理人员持证培训和2000名家庭照护人员培训，分别完成下达指标的121%和123%。为提升养老机构护理员水平，该县养老护理员培训基地组织新培训的养老护理员，到养老机构进行护理亲身实践，为养老机构失能老人进行洗头、擦身、叩背、修剪指(趾)甲，既为培训的学员提供了实践操作训练机会，又对养老机构护理员业务水平进行了指导。

　　二是充分发挥部门力量，合力推进培训。积极协调妇联、团委等部门，发挥部门职能作用，共同推进养老护理员培训。通过与县妇联协调沟通，利用乡镇妇联组织网络，发动农村女性富余劳动力积极参加养老护理员技能培训，增加就业出路，343名持证培训人员中有47%是由妇联组织发动。通过团委，组织志愿者和义工组织成员，进行家庭养老护理员知识培训，提高志愿者和义工开展志愿服务水平。

　　三是充分发挥政策保障，联动推进培训。通过协调财政、人力社保等部门，通过制定养老护理员特殊岗位津贴、出台养老护理员工资指导价位、入职奖补、推出公益性岗位、免费培训、提供培训误工工资等措施，通过宣传发动、任务下达、自愿参加等途径，积极鼓励社会人员参加养老护理员培训。目前该县所有50周岁以下养老机构护理员和居家养老服务照料中心工作人员全部取得了初级养老护理员职业资格。同时，该县还依托湖州中等职业卫生学校招生了两个班、共计60名老年护理方向的学生。