让更多国际型人才加盟深圳

导语

让更多国际型人才加盟深圳
访谈对象

廖志仁深圳华侨医院董事长

徐疆南深圳市福田区福利中心院长

王纪霞深圳市通茂华汽车检测有限公司总经理

谢炎武澳德华集团

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让更多国际型人才加盟深圳

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导语

让更多国际型人才加盟深圳

访谈对象

廖志仁深圳华侨医院董事长

徐疆南深圳市福田区福利中心院长

王纪霞深圳市通茂华汽车检测有限公司总经理

谢炎武澳德华集团董事长

近日在接受深圳商报记者采访时，我市社会化服务机构人士纷纷表示：深圳良好的营商环境，为企业的蓬勃发展注入了强大的动力，也激发了行业的创新活力。

建议制订社会办医促进条例

今年年初，在深圳市第六届人民代表大会第七次会议上，深圳市人大代表、深圳市非公立医疗机构行业协会会长、深圳华侨医院董事长廖志仁等24名市人大代表，共同提交了“关于制订《深圳经济特区社会办医促进条例》的建议”，该项建议被大会采纳，列入议案。廖志仁说，这体现了深圳对社会办医的全力支持，将推动深圳在立法上先行，促进深圳社会办医的健康规范发展。

相关数据显示，社会办医疗机构已是深圳市医疗卫生服务体系不可或缺的重要组成部分。截至2017年底，深圳市社会办医疗机构共3554家，其中医院91家;床位数、执业医师分别占比17.9%、33.4%，门诊量、出院量分别占比22.0%、11.9%，社会办医疗机构数占全市医疗机构数的70.03%。

廖志仁说，鼓励社会办医不仅有利于建立医疗行业竞争机制，更有利于提高服务效率和质量，完善医疗服务体系。

公办养老机构开展社会化运营

深圳市福田区福利中心是深圳市首个“公办民营PPP试点项目”，福田区通过采用政府与社会资本合作模式，引入万科优质的养老运营资源，开创了深圳市公办养老机构社会化运营先例。

福田区福利中心院长徐疆南介绍，目前该中心入住老人平均年龄83岁，多为高龄、慢病、护理型、认知障碍长者。他介绍，该PPP试点项目得到了政府部门的大力支持。比如，福田区慢病院在福利中心设立社康站，为福利中心的老人提供全方位的健康服务。通过建立联动机制，探索并推动养老院家庭病床制度建设、长护险制度建设、医养结合新模式等。

据了解，在运营中，万科积极尝试互联网远程医疗、智能家居等科技手段，并自主研发养老服务管理系统，提升了服务品质。

好政策利好企业也利好市民

深圳市通茂华汽车检测有限公司总经理王纪霞说，深圳汽车检测站从最初的4家到如今的120多家，数量越来越多，检测流程越来越精细化，检测质量越来越高。“这些都是公安、交通、环保等相关职能部门共同努力的结果。”

王纪霞印象最深的就是近期推进的营运货车“三检合一”便民政策。以前，无论是营运客车还是营运货车上路，每年都要经过3道检测：安全技术检验、尾气检测、综合性能检测，司机要跑4个地点，等好几天才能检查完。如今深圳落地“三检合一”政策，车辆只需“一次上线、一次检测、一次收费”，大大节约了时间和经济成本。

进一步增强深圳对人才吸引力

澳德华集团董事长谢炎武对记者说，澳德华是一家提供移民、留学、定居、投资、劳务等信息的专业顾问公司。

谢炎武认为，作为改革开放的前沿城市，深圳的移民留学机构从1998年的30多家，发展到现在的6000多家。“如何利用好这些移民留学机构，让更多出国留学生回国做贡献，让更多国际型人才加盟深圳，是我们一直想要做的事情。”谢炎武表示，“一个城市对人才的吸引力，在一定程度上影响着城市的发展前景，深圳在这方面做得很好。我们希望政府部门出台更完善的相关政策，政府企业齐心协力，推出更多创新举措，进一步增强深圳对人才的吸引力。”