为养老护理员入职 打开“一扇窗”
导语
近日，人社部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》，新标准放宽了养老护理员入职条件，如规定将从业人员的由“初中毕业”调整为“无学历要求”。据调查，目前我
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近日，人社部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》，新标准放宽了养老护理员入职条件，如规定将从业人员的由“初中毕业”调整为“无学历要求”。据调查，目前我
近日，人社部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》，新标准放宽了养老护理员入职条件，如规定将从业人员的由“初中毕业”调整为“无学历要求”。
据调查，目前我国养老护理员需求约为1300万，而实际从业人员却不到30万，缺口巨大，养老机构普遍面临养老护理员难招难留的难题。解决高学历不愿意从事养老护理工作的思想认识问题，还需要时间加以引导。调整养老从业人员入职条件，无疑可以起到立竿见影的效果。
事实上，养老护理人员通过专门培训考核，可以从事养老护理工作，和是否初中毕业这个硬性条件关联不大。降低入职门槛，为更多没有学历、而又热爱养老护理工作的人员入职打开“一扇窗”。一方面，可以缓解当前养老护理人员短缺现状，另一方面，解决这部分人的就业问题，对改善民生，促进社会和谐也有很大帮助。
当然，从事养老护理工作“无学历要求”并不是将养老护理人员工作标准降低，在具体实施过程中，政府部门需要对从事养老护理的人员进行岗位培训，强化素质教育，让他们尽快掌握职业基本要求和新技能，从而能更好地从事养老护理等服务工作，同时，有关部门要对养老护理人员加强管理，不断提升养老护理人员的工作能力和水平，引导其用更好的服务赢得消费者的满意。
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