业内：我国养老金结构不平衡，第二三支柱应加快发展
导语
“当前，我国养老金储备不足，国民养老面临挑战。养老金制度改革应向结构性和参量方向发展。”中国养老金融50人论坛秘书长董克用表示。
近日，由中国养老金
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“当前，我国养老金储备不足，国民养老面临挑战。养老金制度改革应向结构性和参量方向发展。”中国养老金融50人论坛秘书长董克用表示。
近日，由中国养老金
“当前，我国养老金储备不足，国民养老面临挑战。养老金制度改革应向结构性和参量方向发展。”中国养老金融50人论坛秘书长董克用表示。
近日，由中国养老金融50人论坛主办，永新华控股集团、华韵四季养老产业有限公司承办的2019养老金融行业发展峰会暨中国养老金融50人论坛年会在京举行。会上，董克用作出以上发言。
据董克用介绍，中国现行养老金体系由三个支柱构成，第一支柱为公共养老金，主要包含城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。第二支柱为职业养老金，主要包含企业年金和职业年金。第三支柱为个人养老金，即个人税收递延型商业养老保险，自2018年5月在上海等地试点。
“当前我国养老金结构性发展不平衡，挑战突出，特别是公共养老制度压力过大。”董克用指出，第一支柱基本养老金收支缺口增加，远期面临巨大的支付压力，第二支柱职业养老金覆盖范围小，补充保障范围有限，而第三支柱个人养老金虽然受到广泛关注，但同样面临诸多挑战。
董克用认为，中国养老金制度的改革方向主要有两点，即结构性改革和参量改革。
据其介绍，城乡居民基本养老保险应按照支柱模式重新定位，保障底线养老，城镇职工基本养老金制度应“统账分离”，尽快做到全国统筹，实现保基本。强化第二支柱的单位责任，将职业年金单位缴费要全部做实，此外，亦要加快第三支柱个人养老金制度建设，激发个人积极性。
而在参量改革方面，董克用建议，要适时延迟全额领取养老金年龄，缓解养老金支付压力，并确保缴费基数真实足额，提高养老金收入水平。
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