日本拥有高度完善的养老制度，为什么很多老人都在打工？
导语
日本跟我国虽然有着历史上的隔阂，但日本确实有不少的地方值得我们去借鉴，在清朝步入晚清时，日本就开始“明治维新”国力迅速发展，迅速走向强国之列，即便日本在二战之后，也是迅速恢
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导语
日本跟我国虽然有着历史上的隔阂，但日本确实有不少的地方值得我们去借鉴，在清朝步入晚清时，日本就开始“明治维新”国力迅速发展，迅速走向强国之列，即便日本在二战之后，也是迅速恢
日本跟我国虽然有着历史上的隔阂，但日本确实有不少的地方值得我们去借鉴，在清朝步入晚清时，日本就开始“明治维新”国力迅速发展，迅速走向强国之列，即便日本在二战之后，也是迅速恢复经济。
1973年，全球爆发了第一次石油危机，日本在泡沫经济的影响下，股票和房价开始暴跌，日本经济陷入一片混乱，在这种泡沫经济的影响下，日本开始大力发展实业经济，不炒房、不炒股，1980年，日本经济开始恢复。
如今日本人均TGP为36285美元，居于亚洲首位，日本能够在二战之后迅速发展，也是有着一套自己经济发展优势，特别是日本高度完善的养老制度，日本养老制度是在二战之后建立起来“日本年金制度”。
日本“年金制度”分为“公的年金”和“私的年金”两种，“公的年金”是指国民年金、厚生年金和共济年金，这三种不同的年金制度，也分别对应不同的人群，国民年金，是指20岁到60岁以下的国民都必须加入的一种年金，也就是基础年金。
国民年金参与的对象分为三种，第一种就是自营业者、农业人员、学生等，第二种就是厚生年金的私营企业，第三种是20岁以上60岁以下，年收入不满130万日元（8万人民币）的人群不需要缴纳年金。
以上两种需要缴纳国民年金的人，每年需要缴纳16260日元（997元人民币），在退休之后，包括第三种没有缴纳过年金的人也可以每月领取57000日元（3494元人民币），年收入8年以下在日本算是相对贫困人口了，因此各方面都会开一开绿灯。
厚生年金是面向私营企业、工厂、商店、事务所等企业，只要一个单位有5人以上的正式职工就必须加入厚生年金，厚生年金每个月都需要缴纳个人所得工资的18%作为保险金，劳动者和公司各自负担一半，也就是说只要交工资的9%就可以了。
参与这种年金的人，在65岁退休之后，每个月都可以从政府那里领取154000日元（9440元）的退休金，这是一笔相当可观的收入。
第三种共济年金，这主要是指公务员缴纳的一种年金，但这种年金主要为了用来增加国民年金，等于是替一些没有收入没有工作的家庭主妇来缴纳年金，不过退休之后，他们年金也相对偏高。
目前日本已经发展成为了“国民皆保险，国民皆年金”，人人都有退休金拿，不过随着老龄化增加日本财团也是面临着很大一笔养老金支出，为了不垮台，日本将原本60岁退休拿年金改成了65岁。
但日本退休是在60岁，因此这5年，日本老人都得自给自足，等过了这五年，就有好日子了。
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