专访成都锦欣职业技能培训学校名誉校长陈擎

从一线护理人员到中高层经营管理人才，我国的养老产业正面临全线的“用人荒”。近日，教育部、发改委等七部门发布《关于教育支持社会服务产业发展 提高紧缺人才培养培训质量的意见》，提出以职业教育为重点抓手，提高教育对社会服务产业提质扩容的支撑能力，加快建立健全家政、养老、育幼等紧缺领域人才培养培训体系。

而早在2014年，成都锦欣医疗投资管理集团就创办了成都锦欣职业技能培训学校，开展养老服务类、健康管理类以及中医类、护理类等培训，加快建设素质优良的专业队伍。

在成都锦欣职业技能培训学校，不少学员是养老机构输送过来培训或社会学员学成就业后推荐过来的。这所学校为何能受到养老机构的认可和众多学生的欢迎?日前，本报记者专访了成都市锦江区第七届政协委员、成都市锦江区医学会秘书长、成都锦欣职业技能培训学校名誉校长陈擎，听她分享专业养老服务人才培训的经验与看法。

成都锦欣职业技能培训学校名誉校长陈擎。

养老培训先行者

助推养老服务高质量发展

在9月22日举行的2019中国(四川)医养融合创新发展高峰论坛上，陈擎作为现场唯一一位养老产业链中职业人才培训学校的代表在会上分享到:“通过社会化标准化建设来促进养老行业发展是切实可行的，锦欣集团以丰富的医疗养老资源为背景，探索出了一条医养结合的道路。作为专业人才输出单位，更需要发挥自身优势，将医疗养老的临床服务技术与经验向更多的从业者分享和复制，共同努力提高养老服务人才的素质水平，为养老服务行业提供更多复合型专业人才。”

学校环境。

据了解，成都锦欣职业技能培训学校占地28亩，拥有现代化教学大楼，可容纳1200人同时上课，还可以远程直播授课。该校建校初期只提供医护工作者继续教育服务，自2015年向社会医学爱好者和相关行业从业者开放以来，已开设中医、母婴护理、妇幼保健、养老服务、健康管理、现代医院管理六大方向三十多个专业。

建校至今，在成都锦欣职业技能培训学校接受培训的学员已覆盖全国26个省市，开展职业技能培训4万余人次，医护人员继续教育7万余人次，为四川省700多家养老机构、全国30多家医疗机构提供了各岗位专业人才培训服务。

今年，该校受政府主管部门委托，以“送教到院、送课上门”的形式，开展了1400余人的职业技能培训，据统计，其中参与培训的1100余人都是养老护理员。白发浪潮下，社会对养老服务人员的数量和质量都提出了更高要求。成都锦欣职业技能培训学校通过专业人才的培养和输出，让养老服务更有质量，让老有所养更有品质。

弘扬国医文化

专业师资塑造专业人才

“养老产业发展很快，国家政策对专业人才培训的投入将带动养老产业链的良性发展，也对我们提出了更高要求。”陈擎表示，学校以“弘扬国医文化、传播健康美丽”为己任，把中医理念植入养老护理教学课程中，与“医养结合”不谋而合，学员在工作中能更好地从老人的营养保健、康复运动等方面进行照护。“润物细无声”，在她看来，中医理念不仅是医学，更是一种健康的生活方式。先改变护理人员的照护方式，才能潜移默化地改变老人的生活习惯，让专业照护与老人的日常生活相结合，才能发挥更好的效果。

专业课程。

目前，我国养老服务教师队伍中普遍存在以下三种情况:没有医护背景，只具备实际照护能力;或者没有临床照护经验，只具备理论知识;又或者具备医护专业技能，但没有融入养老行业的。

面对养老服务行业紧缺既具备丰富实践经验、又具备医学知识医护背景的专业师资队伍，陈擎引以为豪地说:“我们的专职教师都具备三师证:医师证、护师/士证、教师资格证或国家考评员证，且依托锦欣医疗投资管理集团丰富的医疗、养老资源和实体平台，我们要求教师每年至少有1个月回到临床进行回炉学习和实践工作。在开设新课程之前，教师都需要先进行临床实践论证，通过后才能开展授课。”除此之外，学校聘请川内30多家医院和养老院的优秀院长、主任为授课专家，为学员们专业知识和技能的学习提供有力支撑。学员毕业后，还会继续为学员提供答疑咨询和就业推荐。

对于教学质量的严格把控，陈擎坚持养老服务行业要发挥精益求精的工匠精神，为师者更加任重道远。养老服务工作除了要有责任心、细心、耐心，还需要不断丰富护理知识和实践技能。“养老服务行业的教师队伍非常重要，只有不断更新、提升、充实，才能培养出优秀的养老服务领域人才。”她强调道。

多年来，秉承着严谨的教学态度，成都锦欣职业技能培训学校赢得了广大学生的赞誉和社会认可。说到未来5年的规划，陈擎希望，依托锦欣医疗上市集团强大的医养背景，将学校发展成为医学护理相关专业的职业技能培训标杆，建设更全面、更专业、更系统的培养体系，为社会各界输出更多优秀的专业人才。