“95后”就职养老机构“有眼光”
导语
“95后”就职养老机构“有眼光”
01、背景
近年，一批“95后”养老专业毕业生陆续走出校门，就职养老服务机构。这是一群比“爷爷奶奶”的孙辈还要年轻
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导语
“95后”就职养老机构“有眼光”
01、背景
近年，一批“95后”养老专业毕业生陆续走出校门，就职养老服务机构。这是一群比“爷爷奶奶”的孙辈还要年轻
“95后”就职养老机构“有眼光”
01、背景
近年，一批“95后”养老专业毕业生陆续走出校门，就职养老服务机构。这是一群比“爷爷奶奶”的孙辈还要年轻的看护者。微信、抖音等现代社交工具，直呼其名的新型交流方式等，成为他们和老人结缘的纽带。
02、新京报发表斯远的观点
根据第四次中国老年人口生活状况抽样调查结果，我国失能、半失能老年人口在2015年末已经达到4063万人。即便按照一般口径的1：3完全失能人口照护比来看，我国养老护理人才的缺口规模也已达到500万人之巨。
“95后”社工陆续进入这个行业，确实为这个原本颇具“夕阳色彩”的行业注入了更多活力。不过，现实中，95后社工若想成为养老产业的“新势力”，并不轻松，还要过好几道坎。
Q:需要提高待遇
A:在护理服务渐次精细化、“技术含量”也越来越高的背景下，社工群体的待遇也必须跟上。也只有提高薪酬，才能从根本上提高年轻人进入养老院，成为一名专职社工的意愿。
Q:转变观念，提高社会对年轻人进入养老行业的美誉度
A:报道里的一位社工就“始终很难开口向别人介绍，自己的工作是养老院护理员”。这种固化的认知甚至波及到婚恋、社会交往等多个层面。而观念的改变，则需要一个漫长的过程。岁月如流水，中国人会越来越多地跟养老机构打交道。这是一种大势，也是社会发展、分工协同的必然。这就要求，从现在开始，不仅要把养老真正当作一个产业去发展，更要从人才配备、机制设置，乃至社会评价等多个方面发力，做长期打算，一点一点推进养老事业的发展。而让更多的年轻人进入养老院成为新势力，无论是对大学生就业，还是养老行业的发展，都是一种双赢，值得期待。
03、感悟
养老也存在“劣币驱逐良币”。
翻看新闻，一些老人受养老与投资“一体项目”的忽悠，被骗几十乃至上百万元。还有一些老人深陷保健品“延年益寿”骗局，被骗金额同样巨大。在痛恨骗子、惋惜老人的同时，社会上的有识之士是否也能看到些别的？事实上，不少老人攒了一辈子钱，具有一定经济实力，老了也想开了，愿意为安度晚年花钱。
而且，一些儿女也愿意在经济上资助老人，但在时间和精力上捉襟见肘。在此情况下，如果有人愿意实实在在做养老产业，真正帮老人实现“夕阳红”，不用担心是在“做慈善”。
何况，政府还有很多政策优惠，会予以大力支持，养老产业完全可以实现经营上的良性循环。当下，一些环境、条件、收费皆处于中上水平的养老机构，往往是一房（一床）难求，老人甚至要排队才能入住，折射出人们对养老服务的要求也在提高，相应的养老机构与设施供不应求。当然，这不是说养老机构要向高端化发展。
而是说，随着生活水平提高，老人入住养老机构时，至少希望不比家里条件差。一些老夫妻更愿意整租一套养老公寓，也印证了这一点。
随着“60后”步入退休，还有当下的中年人十年二十年后步入老龄，对养老品质与专业化的要求只会进一步提高。养老行业具有发展前景，社会上的人力和财力应当看到这一趋势。
“95后”养老专业毕业生就职养老服务机构，目前看是新闻。
他们的到来，给这一行业注入了朝气、新理念、新思维。不要偏颇地认为年轻人就会心浮气躁，总有人发现这一行业大有可为。当这一行业在投入与设施上不断优化，在专业和待遇上不断提高，人们的观念也会在不知不觉中转变，一些事也将不再是新闻。
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